無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　官方!2016延遲退休年齡最新消息:今年出臺(tái)延遲退休年齡方案 多省份城鄉(xiāng)醫(yī)保并軌加快 人社部14日公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。根據(jù)綱要，未來(lái)，你的生活將發(fā)生以下變化：退休和養(yǎng)老方面，退休年齡將延遲，養(yǎng)老金將適當(dāng)提高。工資收入方面，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線(xiàn)將完善，公務(wù)員的基本工資將定期調(diào)整。社保方面，生育和醫(yī)療保險(xiǎn)將合并實(shí)施，醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算將加快推進(jìn)，這將為不少人省去往返奔波報(bào)銷(xiāo)的麻煩。

　　　　出臺(tái)延遲退休年齡方案

　　　　——今年將拿出方案

　　　　【政策】綱要提出，制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。

　　　　【解讀】中新網(wǎng)記者注意到，今年以來(lái)，官方已多次提到要出臺(tái)延遲退休方案。人社部部長(zhǎng)尹蔚民7月13日對(duì)媒體表示，備受關(guān)注的延遲退休將堅(jiān)持三個(gè)原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施，三是事先預(yù)告，做好公示。按照工作計(jì)劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會(huì)公布。

　　　　為何要延遲退休？尹蔚民2月29日曾在新聞發(fā)布會(huì)上指出，現(xiàn)在人口預(yù)期壽命大大提高，人口老齡化的趨勢(shì)越來(lái)越快。無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。

　　　　如何進(jìn)行延遲退休？尹蔚民透露，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡?！拔遗e個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能就是60歲零6個(gè)月退休?！?/p>

　　　　適當(dāng)提高退休人員養(yǎng)老金

　　　　——今年總體上漲6.5%左右

　　　　【政策】綱要提出，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　　　【解讀】2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，月人均達(dá)到2270元。2016年，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高6.5%左右。

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