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近日,在??谀称髽I(yè)工作的王女士在查了自己的社保后,發(fā)現(xiàn)自己的社保繳納基數(shù)遠遠低于實際工資。不足額的社保繳納意味著王女士退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金將遠遠低于自己的實際工資。
據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者的社保繳費基數(shù)應(yīng)當是合同約定的固定工資或者用人單位實際發(fā)放的工資。兩者不一致的,應(yīng)當以較高者為準。
企業(yè)不足額繳納社保成“常態(tài)”
李先生于2001年8月入職海南某公司,2014年11月離職。在職期間,李先生的實際工資總額為256186.43元,然而該公司卻并沒有按照李先生的實際工資足額為李先生繳納社保。后李先生向該公司提起了仲裁,要求補繳社保。經(jīng)核算,該公司應(yīng)再為李先生補繳為足額繳納的部分共計5萬余元。
據(jù)省社保局稽核處相關(guān)負責人介紹,目前,自負盈虧的企事業(yè)單位中,不足額繳納社保的現(xiàn)象普遍存在,被稽核的企事業(yè)單位100%都存在不足額繳納社保的問題。
2015年全省各級社保經(jīng)辦機構(gòu)開展重點實地稽核用人單位857家,都存在不足額繳納社保的現(xiàn)象,最后辦結(jié)其中818家,涉及參保人員約3萬人,追回少繳漏繳社保費共計1955.4萬元。
企業(yè)違規(guī)而員工卻不知情
近日記者走訪了多家單位工作人員發(fā)現(xiàn),很多人表示并不知道足額繳納社保的意思,并且不了解如果企業(yè)沒有足額繳納社保對自己日后的影響。
省社保局社?;颂幪庨L劉良平說,正是因為大多勞動者的不知情,企業(yè)就會不按照員工工資標準足額繳納社保,犧牲勞動者的利益來減少企業(yè)管理成本。
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