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　　階段性降低社保費率，有利于企業(yè)降成本。不過，廣大參保者也擔(dān)心，降費率會不會降低社保待遇？階段性又指什么？記者就此采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)同志。

　　　　費率降低，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放

　　　　降低社保費率，是否會影響廣大參保人員的社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)？人社部回應(yīng)稱，降費率不影響社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　　　這位負(fù)責(zé)人表示，國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，要確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。

　　　　從養(yǎng)老保險看，此次企業(yè)基本養(yǎng)老保險的降費方案包含了三個限制條件：一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限按兩年執(zhí)行;三是降低1個百分點。其中，有條件的省份指基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省份，這些省份基金支撐能力較強。據(jù)測算，多數(shù)省份在降低費率1個百分點后仍將保持基金當(dāng)期收大于支，少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計結(jié)余保證待遇支付。

　　　　從失業(yè)保險看，失業(yè)保險費率降至1%—1.5%，部分省份失業(yè)保險基金當(dāng)期會出現(xiàn)收不抵支。但是，可以通過使用累計結(jié)余和省級調(diào)劑金確保失業(yè)保險待遇支付。

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