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　　　　養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素，養(yǎng)老金今年漲幅約為6.5%。 2016年我國(guó)將努力建立起基本工資正常調(diào)整機(jī)制，保證在職和退休人員待遇水平合理地增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易 懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。預(yù)算報(bào)告提出，2016年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌 方案。

　　　　回顧我國(guó)企退人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)歷程，可謂芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高。2005年，我國(guó)開(kāi)始首次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，經(jīng)過(guò)第一次調(diào)整后企退人員養(yǎng)老金月人均714 元。隨后，養(yǎng)老金每年都會(huì)調(diào)整一次，截至2016年共調(diào)整了12次，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金十二連漲。2005年至2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年的幅度遞增幅度 為10%左右，只有2006年例外，增幅為23.7%。此前人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在采訪時(shí)提到，截至2015年，全國(guó)近8000萬(wàn)名企業(yè)退休人 員基本養(yǎng)老金已達(dá)到月人均2200多元。2016年再上調(diào)6.5%左右后，則每名名企業(yè)退休人員相比之前每月能夠多拿140多元。

　　　　需要注意的是，今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，2015年以前的表述是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整”。這也標(biāo)志著我國(guó) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)行的退休養(yǎng)老金雙軌制的終結(jié)。2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從 2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳 費(fèi)。從此近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣必須繳納養(yǎng)老金，而之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金由國(guó)家財(cái)政完全撥付。

　　　　2016養(yǎng)老金上調(diào)幅度約6.5%

　　　　財(cái)政部提交審查的預(yù)算報(bào)告中提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

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