無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　?

　　延遲退休年齡方案2016最新消息:部分基層干部被指自愿提早退休待遇不降反升

　　　　時下，延遲退休是社會熱議話題。國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)國家發(fā)展改革委《關(guān)于2016年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》，其中明確，“制定漸進式延遲退休年齡方案”。

　　　　但在湖南一些地方，近期卻有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級打報告，要求按照地方“公務(wù)員50歲（或50多歲）以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策，自請“早退”，成為“休而不退”的“散吏”。

　　　　《了望》新聞周刊調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，與機構(gòu)改革、利益嬗變、“為官不易”、能力不濟等因素息息相關(guān)，對干部隊伍建設(shè)帶來的影響十分微妙。

　　　　五十來歲加錢“早退”

　　　　去年以來，湖南省雙峰縣近百名黨員干部及公務(wù)員遞交了自愿提前退休或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的申請。

　　　　雙峰縣委組織部部長陳群告訴本刊記者，在機構(gòu)改革的背景下，縣里按照相關(guān)規(guī)定，允許年滿50歲、工作年限滿20年的黨員干部自愿提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或自愿提前退休。

　　　　在湖南，雙峰縣這種安排并非個案，一些地方早已悄然實施。而岳陽縣等地，也在征求干部意見著手安排“早退”。

　　　　“縣政府的初步意向是提倡年滿53歲的副科及正科干部退休騰位。除工資福利照發(fā)，另給予每年2萬元至3萬元經(jīng)費補償，名為調(diào)研和督辦工作經(jīng)費。但這只是初步意向，縣里還在征求意見。”湘北某縣一位干部說。

　　?

[1]?[2]?[3]?下一頁

了解詳情請咨詢: 4001118900