無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　2016延遲退休年齡最新消息:醫(yī)保全國(guó)統(tǒng)籌目前無(wú)法解決 退休職工繳費(fèi)參保唯一可行。以客觀理性公平的視角全面地進(jìn)行解析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)退休職工繳費(fèi)參加醫(yī)保是我國(guó)盡快形成現(xiàn)收現(xiàn)付制，消除醫(yī)保待遇無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)困境最可行的措施，甚至可以說(shuō)是唯一可行的措施。

　　　　正視可預(yù)期的將來(lái)不可逆轉(zhuǎn)的老齡化趨勢(shì)以及醫(yī)療費(fèi)用增速會(huì)持續(xù)超過(guò)經(jīng)濟(jì)增速這兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)事實(shí)，我們得出一個(gè)引理:退休人員不繳費(fèi)會(huì)使得在職職工負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，代際不公平。

　　　　醫(yī)保基金即將收不抵支這一壓力，只不過(guò)是為醫(yī)保制度改革撕開了一個(gè)口子，倒逼政府和全社會(huì)直面改革壓力，以實(shí)行退休職工繳費(fèi)為改革抓手：一方面緩解醫(yī)?；鸫┑讐毫?，減少企業(yè)、在職職工繳費(fèi)壓力;另一方面實(shí)現(xiàn)醫(yī)?；瓞F(xiàn)收現(xiàn)付制，完善中國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

　　　　讓現(xiàn)有7200萬(wàn)退休職工繳費(fèi)參加醫(yī)保，無(wú)疑是件民生大事。人力資源和社會(huì)保障部于1月22日召開新聞發(fā)布會(huì)，人社部發(fā)言人李忠表示，十八屆五中全會(huì)提出要健全醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報(bào)銷比例調(diào)整機(jī)制，研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉也在2016年第一期《求是》雜志發(fā)文時(shí)提出要研究實(shí)行職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策。一石激起千層浪，在社會(huì)上產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

　　　　但是，以客觀理性公平的視角全面地進(jìn)行解析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)退休職工繳費(fèi)參加醫(yī)保是我國(guó)盡快形成現(xiàn)收現(xiàn)付制，消除醫(yī)保待遇無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)困境最可行的措施，甚至可以說(shuō)是唯一可行的措施。

　　　　退休人員不繳費(fèi)將加重代際不公平

　　　　我們先不涉及中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況，而是先進(jìn)行一般性的理論分析，明確給出四個(gè)基本結(jié)論，希望就這四個(gè)基本結(jié)論達(dá)成基本社會(huì)共識(shí)。如果沒(méi)有這些共識(shí)，目前的爭(zhēng)論以及本文的分析，殊無(wú)意義。

　　　　第一點(diǎn)共識(shí)，目前中國(guó)建立的社會(huì)醫(yī)療保障制度是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)體制，保險(xiǎn)制度是其核心制度要素。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度這一特征最為明顯。

　　　　第二點(diǎn)共識(shí)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，其制度要義首推權(quán)責(zé)對(duì)等，參保人承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　　　第三點(diǎn)共識(shí)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)只能采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，不能采取基金積累制，也就是當(dāng)年籌集的醫(yī)保資金當(dāng)年全部用于補(bǔ)償參保者的醫(yī)療費(fèi)用，“以收定支、收支平衡”，基本不留結(jié)余，更不能持續(xù)累積結(jié)余。其中的道理很簡(jiǎn)單，若采用基金積累制，所積累資金需要通過(guò)投資確保不貶值，這就要求基金投資收益率不能低于醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)率。二戰(zhàn)后世界各國(guó)的普遍事實(shí)卻是醫(yī)療費(fèi)用增速明顯超過(guò)資本市場(chǎng)收益率，因此醫(yī)?；鸩扇》e累制得不償失。這是全世界鮮見社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)采取基金積累制的一個(gè)根本原因。

　　　　由第二點(diǎn)和第三點(diǎn)共識(shí)引出第四個(gè)共識(shí)，那就是退休職工是否應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的問(wèn)題。盡管按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，每位參保者都要繳費(fèi)才能享受保障，但繳費(fèi)方式至少有兩種選擇。一種是終生繳費(fèi)，即無(wú)論在職還是退休均繳費(fèi)。

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