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工會界：延遲退休或每年減少700萬崗位 建議探索試行彈性退休制度

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　　記者昨天獲悉，在今年的全國兩會上，工會界別將以《積極穩(wěn)妥推進“延遲退休政策”實施》為題，進行政協(xié)委員大會書面發(fā)言。工會界別認為，延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業(yè)崗位，建議我國探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。

　　　　工會界建言

　　　　1 延遲退休尚未形成改革共識

　　　　工會界別提出，積極穩(wěn)妥地推進實施“延遲退休政策”，對于我國經(jīng)濟繁榮發(fā)展和社會穩(wěn)定意義重大。工會界別在大會書面發(fā)言還提出，近年來出于人口老齡化加速、社保資金缺口大、人均預(yù)期壽命延長等考慮，一方面出臺“延遲退休政策”的呼聲越來越高，但另一方面對于這項關(guān)系群眾切身利益的政策，還沒有完全形成改革共識。

　　　　工會界別的大會書面發(fā)言透露，據(jù)統(tǒng)計，目前中國每年大約有700萬人退休，延遲退休也就意味每年相應(yīng)期間或減少約700萬個就業(yè)崗位，而近年來，就業(yè)形勢依然嚴峻，“延遲退休政策”的實施也可能帶來一系列相關(guān)影響。

　　　　延退效應(yīng)

　　　　影響低收入等人群利益

　　　　延遲退休會影響特定人群的利益。高強度體力勞動者和低收入者，由于勞動強度大、收入不穩(wěn)定等因素，到了現(xiàn)行的法定退休年齡，這部分人往往希望能夠按時退休甚至是提前退休，以便休養(yǎng)身體或自謀職業(yè)進一步改善生活水平，延遲退休政策的實施，可能會對他們造成一定傷害。

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