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　　安徽出臺新政2016：定期發(fā)布工資指導價位 實現(xiàn)社會保險全面覆蓋

　　　　日前，安徽省委省政府出臺構建和諧勞動關系的實施意見，提出穩(wěn)步提高職工特別是一線職工工資收入，推動行業(yè)制定勞動定額定員標準，指導企業(yè)科學合理確定勞動定額。

　　　　定期發(fā)布工資指導價位

　　　　根據(jù)意見，我省將促進職工工資收入合理增長。完善并落實最低工資制度，在經(jīng)濟發(fā)展基礎上合理調(diào)整最低工資標準。定期發(fā)布人力資源市場工資指導價位。指導企業(yè)建立工資正常增長機制，在促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷提高勞動生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益的基礎上，穩(wěn)步提高職工特別是一線職工工資收入，讓企業(yè)職工有更多獲得感。

　　　　實現(xiàn)社會保險全面覆蓋

　　　　為保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓的權利，我省將督促各類企業(yè)依法為職工繳納社會保險費，實現(xiàn)社會保險全面覆蓋。逐步提高社會保險統(tǒng)籌層次，完善社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金及補充醫(yī)療保險，提高職工社會保險待遇水平。加強對職工的職業(yè)技能培訓，鼓勵職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，提高職工文化知識和技能水平。

　　　　保障職工休息休假權利

　　　　省委、省政府承諾認真落實職工休息休假規(guī)定。督促企業(yè)依法安排工作時間，保障職工休息休假權利。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的，應與工會和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點工資。嚴格特殊工時管理，完善不定時工作制和綜合計算工時工作制審批制度。推動行業(yè)制定勞動定額定員標準，指導企業(yè)科學合理確定勞動定額。

　　　　完善企業(yè)民主管理制度

　　　　為健全企業(yè)民主管理制度，我省將健全職工參與企業(yè)民主管理和表達意愿的機制，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。推進企業(yè)普遍建立職工代表大會，完善企業(yè)民主管理制度，發(fā)揮職工代表大會在企業(yè)發(fā)展重大決策和保障職工權益等方面的重要作用。在中小企業(yè)集中的地方建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會，探索符合不同所有制企業(yè)特點的職工代表大會形式、權限和職能。

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