無憂保早報：通過中國人社部認證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，并采用業(yè)界領先的SaaS模式+云計算加密技術，保障用戶信息安全。無憂保關心每個個體對安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個體社保繳納需要。

　　最新公務員工資調整最新消息2016:養(yǎng)老保險自己繳 公務員薪水到底是漲還是降？

　　　　1、公務員工資進入調整期

　　　　公務員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務員高收入的猜疑，一方面是基層公務員為薪酬低而叫苦。

　　　　2014年6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區(qū)、市)和公安部、海關總署、新疆生產建設兵團調研。

　　　　此次調研得出的結論之一是：公務員工資水平尚未與經濟發(fā)展和物價水平同步增長，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。

　　　　從調研結果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務員漲工資，而是要求公務員收入公開透明、漲得合理。

　　　　2015年1月發(fā)布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》（以下簡稱《方案》）提出，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

　　　　同時，《方案》確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。

　　　　這也意味著，2016年機關工作人員基本工資進入調整期。在今年四川、內蒙古、吉林等多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

　　　　2、公務員加薪呼聲高

　　　　2014年暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃——考公務員。

　　　　小金的想法并非個例，近年來，公務員工作穩(wěn)定、待遇較好等優(yōu)勢點燃了大學生考公務員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。

　　　　根據《方案》要求，2015年調整后，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

　　?

[1]?[2]?下一頁

了解詳情請咨詢: 4001118900