無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　2016養(yǎng)老保險(xiǎn)改革新政：山東個(gè)體戶(hù)等養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡政策 可自主確定繳費(fèi)基數(shù)。日前，山東省人社廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，明確至2019年年底，繼續(xù)執(zhí)行魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件規(guī)定的個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡政策，參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，按照省或市在崗職工平均工資的60%—100%自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　　　據(jù)悉，這是我省繼2006年以來(lái)第三次延長(zhǎng)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)過(guò)渡期政策，將切實(shí)減輕其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)壓力，從而更好的保障其養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。以2014年全省在崗職工平均工資52460元測(cè)算，按照20%比例計(jì)算，年需繳費(fèi)10492元，允許個(gè)體、靈活就業(yè)人員按60%的底線(xiàn)繳費(fèi)，則一年可減輕負(fù)擔(dān)4197元。同時(shí)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較好、承受能力強(qiáng)的個(gè)體、靈活就業(yè)人員，則允許其在60%-100%之間自主選擇，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

　　　　《通知》同時(shí)要求，對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)后繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，各市要繼續(xù)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。要規(guī)范程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，切實(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼落實(shí)到位。此外，我省將繼續(xù)改革完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整辦法，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得。各市要加強(qiáng)政策宣傳解釋?zhuān)岣邆€(gè)體、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)積極性，減少斷保、斷繳現(xiàn)象的發(fā)生。

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