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　　民營化改革致下崗職工遇養(yǎng)老難題 省人大代表提議續(xù)交下崗職工養(yǎng)老保險

　　　　90年代末期以來，國內(nèi)興起了國有企業(yè)、集體企業(yè)民營化改制浪潮。民營化改制帶來的大量下崗失業(yè)職工，其生活陷入困境，異常艱難。下崗失業(yè)職工是一個龐大的弱勢群體，涉及到很多家庭，養(yǎng)老也成為他們生活中一直困擾的難題。對此，省人大代表白美娥提出議案，希望政府制定相關(guān)政策來解決下崗人員續(xù)交養(yǎng)老保險的問題。

　　　　目前，養(yǎng)老保險分個人和企業(yè)兩部分計算，合并繳納。按照規(guī)定，只有繳納15年以上的養(yǎng)老保險，到退休年齡才可以按月領(lǐng)取退休金；如果沒有繳夠15年，到退休年齡，只能一次性結(jié)清退休待遇。由于“下崗職工”在下崗的同時，他原先所在的企業(yè)也面臨倒閉、破產(chǎn)或改制等困境，他們中的很多人要想在退休年齡按月領(lǐng)取退休費，必須要獨自負擔“個人”和“企業(yè)”雙方應繳的養(yǎng)老保險。

　　　　“以70后為例子，每人每年要續(xù)交7000左右的保險費用，這對于靠個體小買賣或打零工生活的下崗職工來說，是一個沉重的負擔。并且很多家庭中，夫妻雙方都是下崗職工，這樣無疑給一個家庭帶來了巨大的壓力?！卑酌蓝鹫f，“沒錢繳納養(yǎng)老保險，可是如若不繳納，退休后的生活又毫無保障，讓下崗職工們很是發(fā)愁?！?/p>

　　　　對此，白美娥在所提交的議案中表示，希望政府制定相關(guān)的政策，或給予一定的補貼來解決下崗職工續(xù)交養(yǎng)老保險的問題，為下崗職工的家庭減輕一些經(jīng)濟負擔。

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