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　　上海21日宣布，進一步降低部分職工社會保險的費率水平，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種總體費率下降2.5個百分點。

　　　　不僅是上海，甘肅、山東、湖北等地也陸續(xù)通過“五險一金”的緩繳、降費率或降低基數(shù)來緩解企業(yè)壓力。如何降？能給企業(yè)減輕多少負擔？會不會影響職工待遇？記者日前在各地進行了調(diào)查。

　　　　企業(yè)經(jīng)營困難可緩繳社保

　　　　根據(jù)人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的，經(jīng)省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。

　　　　甘肅出臺“五緩四降四補貼”政策，明確在2017年底前，甘肅困難企業(yè)在期限不超過一年內(nèi)可緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，緩繳的社會保險費免收滯納金，緩繳期滿后，應足額繳納各項社會保險費。緩繳期滿后足額補繳各項社會保險費，符合相關條件的困難企業(yè)，可再次申請享受緩繳社會保險費政策。

　　　　山東省從去年5月起，也對出現(xiàn)經(jīng)營困難的企業(yè)實行了緩繳社保費用的政策，緩繳期限不超過一年。對于首次緩繳期不足一年的，可再次申請緩繳，連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。對于醫(yī)療、生育保險緩繳期限，一般不超過6個月，首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。經(jīng)批準緩繳社會保險費的用人單位，緩繳期間免收滯納金。

　　　　如何認定困難企業(yè)

　　　　湖北荊門對困難企業(yè)的認定指標為：工業(yè)企業(yè)連續(xù)6個月以上經(jīng)濟效益下降；人數(shù)在300人以上的勞動密集型企業(yè)。目前已有湖北動能體育用品公司、福力德鞋業(yè)有限公司等12家工業(yè)企業(yè)辦理降低繳費基數(shù)手續(xù)，預計全年可為企業(yè)減負3000萬元；英博金龍泉啤酒有限公司辦理緩繳手續(xù)，緩繳時間2個月，緩繳金額200萬元。

　　　　山東省相關負責人介紹，申請緩繳的單位必須同時符合兩個條件：一是造成生產(chǎn)經(jīng)營困難的原因必須是“不可抗力”，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，一般包括自然災害、政府行為或社會異常事件等；二是生產(chǎn)經(jīng)營困難的程度要符合要求，即無力支付職工最低工資6個月以上，或無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上，職工僅發(fā)生活費的?！翱偟膩砜?，國家對緩繳的條件規(guī)定非常嚴格，因此，申報及通過審批的單位較少，目前僅批準了3家單位辦理緩繳?！?/p>

　　　　他們算了一筆賬：假設1個有100名在職職工的中小型企業(yè)，在職職工的平均工資水平與全省在崗職工平均工資（52460元）持平，當年企業(yè)總體費率水平為27.3%，則2015年企業(yè)人均繳費工資為52460元，全年繳費所需資金1432158元。如社保費率降低1個百分點，可為企業(yè)節(jié)省成本52460元。如緩繳1年的社會保險費，可為企業(yè)節(jié)省成本451345元。

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