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　　多地下調(diào)社保費率 養(yǎng)老金醫(yī)保待遇不受影響。中央經(jīng)濟工作會議和今年全國兩會提出降低企業(yè)“五險一金”。近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等地宣布下調(diào)社保費率，那么職工社保待遇是否受到影響呢？

　　　　記者在降低費率的多地進行采訪發(fā)現(xiàn)，包括上海、廣東、廈門等地均表示，降低費率的決定并不會影響居民待遇。一些地方此前就降低過養(yǎng)老保險等社保費率，在降低費率后也保持了養(yǎng)老金等待遇的連增。

　　　　上海市人力資源和社會保障局局長趙祝平說，以養(yǎng)老金為例，職工基本養(yǎng)老保險注重代際平衡。從個人看，個人待遇主要取決于職工本人退休時上一年的社會平均工資以及本人平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額等因素。個人退休后的待遇增長，則主要考慮物價增長水平和社會平均工資的增幅，“下調(diào)企業(yè)的單位繳費費率，不會對養(yǎng)老金待遇確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此也不會影響參保人員的個人養(yǎng)老金待遇水平”。

　　　　據(jù)悉，職工基本醫(yī)療保險的待遇水平主要取決于個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、起付標準、最高支付限額等。因此，即使職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分費率下調(diào)，參保人員的醫(yī)保待遇仍可能有適當提高。

　　　　人社部社會保障研究所所長金維剛說，降低社保費率，意在為企業(yè)降成本。未來隨著經(jīng)濟發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。

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