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　　延遲退休年齡男女統(tǒng)一到65歲 建立彈性退休制度。在黨的十八大，人社部的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)都談到要延遲退休年齡的問(wèn)題。他們談到城鎮(zhèn)化和老齡化會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)金帶來(lái)巨大的壓力。人社部密切關(guān)注世界各國(guó)調(diào)整退休年齡的問(wèn)題，建議我國(guó)的退休年齡調(diào)整到65歲，目前我國(guó)的法定退休年齡為男性60歲，女性55歲。

　　　　首先，延遲退休年齡有社會(huì)理性，國(guó)際各國(guó)大勢(shì)所趨。據(jù)調(diào)查，世界退休年齡在60-65歲之間，北歐地區(qū)在65-70歲左右，英國(guó)為65歲，美國(guó)為62歲。延遲退休年齡是與世界接軌。其次，可以減少國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。適當(dāng)提高退休年齡可以增加保險(xiǎn)金的積累，一方面可以減緩老齡化帶來(lái)的壓力。第三，可以為技術(shù)類、管理類作出貢獻(xiàn)。俗話說(shuō)，姜越老越辣，比如專家門(mén)診都是50歲以后，如果讓這些高水平人才退休，是國(guó)家人才的浪費(fèi)。

　　　　但是，推遲退休必然加大就業(yè)的壓力，對(duì)年輕人發(fā)展生涯帶來(lái)影響，減弱新陳代謝。青年人難就業(yè)，加劇社會(huì)矛盾。

　　　　我認(rèn)為應(yīng)該建立彈性退休制度，根據(jù)不同崗位工作確定不同退休年齡;另一方面應(yīng)該徹底變革現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)家應(yīng)研究完善制定老齡業(yè)發(fā)展法規(guī)相關(guān)的體系，維護(hù)他們利益，真正做到從制度層面實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)和保障的雙重作用。

　　　　近來(lái)，網(wǎng)絡(luò)中關(guān)于延長(zhǎng)退休年齡的議論很多，正反兩方面的意見(jiàn)都有。今天看到一則消息，“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)”昨天在京召開(kāi)，人力資源和社會(huì)保障部專家建議：我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　　　根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)是全球唯一的老年人口過(guò)億的國(guó)家，2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。鄭秉文介紹，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開(kāi)始逐年下滑，年均減少366萬(wàn)。

　　　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國(guó)的勞動(dòng)力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。建議適時(shí)提高退休年齡。這一目的并不是在于促進(jìn)增長(zhǎng)，而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。

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