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企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定最新消息2016：養(yǎng)老金并軌后 誰(shuí)的事業(yè)單位編制將被砍?

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　　隨著養(yǎng)老金制度告別雙軌制，我國(guó)大部分城市的事業(yè)單位已開(kāi)始繳納社保，但企業(yè)的轉(zhuǎn)制、編外人員的安置等問(wèn)題依然難解。

　　　　1月15日，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在“事業(yè)單位人事制度改革最新動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)問(wèn)題高峰論壇”上強(qiáng)調(diào)，今年將重點(diǎn)要研究編制創(chuàng)新改革，特別是高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后對(duì)相關(guān)改革的影響。

　　　　人社部中國(guó)人事科學(xué)研究院原副院長(zhǎng)羅雙平1月14日接受記者采訪時(shí)表示，對(duì)于編制問(wèn)題，相關(guān)部門將會(huì)在今年進(jìn)行全面審核，編外人員如何管理將被提上日程。

　　　　2015年，北京市發(fā)布的事業(yè)單位改革意見(jiàn)中則明確表示，市屬高校、公立醫(yī)院將探索不納入編制管理，隨自然減員逐步收回編制。也就是說(shuō)，北京市的醫(yī)院、高校將逐步取消編制管理。

　　　　編外編內(nèi)兩重天

　　　　對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，編制是崗位設(shè)置、核定收支和財(cái)政給予補(bǔ)助的依據(jù)。也就是說(shuō)，有人員編制財(cái)政才確認(rèn)及撥款。

　　　　2011年，新一輪的事業(yè)單位改革啟動(dòng)，當(dāng)年3月國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》。隨后，全國(guó)各地紛紛通過(guò)撤、并、轉(zhuǎn)等方式對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行清理。

　　　　如今，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)看，改革的上半場(chǎng)已經(jīng)臨近尾聲，但效果并不明顯。據(jù)了解，事業(yè)單位改革前，全國(guó)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，3100多萬(wàn)在職人員;改革之后，全國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位111萬(wàn)個(gè)，事業(yè)編制3153萬(wàn)人;其中，大約有800萬(wàn)是醫(yī)院工作人員，高校職員的占比也較大。也就是說(shuō)，事業(yè)單位數(shù)量是減少了，但人員數(shù)量卻并沒(méi)有縮減。

　　　　改革步履維艱，但確是一環(huán)扣著一環(huán)。眾所周知，事業(yè)單位是以編制為基礎(chǔ)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的提速，編制引發(fā)的矛盾大有升級(jí)的勢(shì)頭。

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