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低繳社保企業(yè)遠(yuǎn)超六成 拉低養(yǎng)老金替代率

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　　8月底，社保第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)“51社?！卑l(fā)布2015《中國企業(yè)社保白皮書》（以下簡稱《白皮書》），顯示企業(yè)參保基數(shù)合規(guī)率為38.34%。也就是說，仍有接近62%的企業(yè)未按照職工實際工資繳納社保，其中24%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費。

　　　　“參與調(diào)查的對象大都是一線城市企業(yè)中的人力資源負(fù)責(zé)人，其中74%受訪者直接從事或接觸社保工作，因此數(shù)據(jù)與各地可能存在稍許差異，但在一定范圍內(nèi)具有一定的參考價值?！?月2日，51社保網(wǎng)CEO余清泉接受《華夏時報》記者采訪時強(qiáng)調(diào)，比較2013年的數(shù)據(jù)來看，企業(yè)合規(guī)繳納社保的比例有所上升，但從整體來看，企業(yè)繳納社保的情況仍不樂觀。

　　　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，企業(yè)低繳社保不光影響員工在職期間的待遇水平，同樣會導(dǎo)致企業(yè)員工養(yǎng)老金替代率的降低。

　　　　低繳社保企業(yè)遠(yuǎn)超六成

　　　　2011年，《社會保險法》實施，中國社保迎來飛速發(fā)展的時期，但從整體來看，企業(yè)繳納社保的情況并沒有明顯的改觀。

　　　　2013年，51社保發(fā)布了首版《中國企業(yè)社保白皮書2013》，當(dāng)年的企業(yè)社保繳費基數(shù)完全合規(guī)率為30.54%。時隔兩年，這一比例上升到了38.4%。盡管從參保及時性、繳費基數(shù)上看，企業(yè)社保的合規(guī)率在快速提升，但依然有超過六成的企業(yè)未合規(guī)繳納社保。

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