無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　養(yǎng)老距離 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”改革還有多遠(yuǎn)？?? 統(tǒng)計(jì)顯示，2013年底我國(guó)老年人口已達(dá)到2.02億，老齡化水平達(dá)到14.8%，到2020年將達(dá)到2.48億，失能老人將達(dá)到4600萬(wàn)。人口老齡化帶來(lái)高漲的養(yǎng)老需求的同時(shí)，也出現(xiàn)公辦養(yǎng)老院“一床難求”和民辦“托老”機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)艱難的尷尬局面。

　　　　記者采訪了解到，目前廣西玉林市傳統(tǒng)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正面臨各種發(fā)展阻礙，公建民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崛起，有效承擔(dān)了一部分社會(huì)的養(yǎng)老壓力。業(yè)內(nèi)人士表示，養(yǎng)老模式應(yīng)更多地推陳出新，不斷往人性化、專(zhuān)業(yè)化、多元化的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”，才能更好地解決養(yǎng)老難題。

　　　　現(xiàn)狀：傳統(tǒng)養(yǎng)老院發(fā)展遇阻

　　　　玉州區(qū)社會(huì)福利中心是玉林市環(huán)境最好、設(shè)施最齊全的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，設(shè)置有床位100張，目前入住人數(shù)為70人。

　　　　福利中心對(duì)前來(lái)入住的老人皆按照物價(jià)局規(guī)定的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。趙院長(zhǎng)向記者算了一筆賬：按照1：3的人員配置，3個(gè)老人需配備1個(gè)護(hù)工，而護(hù)工的基本工資、五險(xiǎn)、加班費(fèi)加起來(lái)基本每人每月需支付3500元左右，其他人員如醫(yī)生、護(hù)士、門(mén)衛(wèi)、廚師等的工資也是很大的開(kāi)支，還有養(yǎng)老院的水電費(fèi)、洗衣費(fèi)等也都是從入住老人所交的費(fèi)用中支出?！懊裾謱?duì)公辦養(yǎng)老院的補(bǔ)貼僅為設(shè)施更換和環(huán)境改善，其他都由養(yǎng)老院自付?！壁w院長(zhǎng)說(shuō)，養(yǎng)老院多年來(lái)一直都“入不敷出”。

　　　　除了資金缺乏外，護(hù)理人員的短缺也是困擾著養(yǎng)老院發(fā)展的難題。趙院長(zhǎng)介紹，由于護(hù)理老人的工作難度大，要求高，待遇低，很多社會(huì)人士前來(lái)應(yīng)聘都沒(méi)做幾天就打了退堂鼓。相比醫(yī)院、家政公司開(kāi)出的150元-250元/天的待遇，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的待遇偏低，應(yīng)聘者越來(lái)越少，連自己培養(yǎng)出來(lái)的護(hù)理人員也在不斷流失。對(duì)市民反映的公辦養(yǎng)老院“一床難求”的情況，趙院長(zhǎng)表示很無(wú)奈，目前福利中心的護(hù)理人員共24人，“我們這里的老人80%都需要全護(hù)理，護(hù)理工作艱巨，現(xiàn)有的人員操作起來(lái)都很吃力，也很難招到新護(hù)工?！?/p>

　　　　玉柴東華小區(qū)的桂南益壽園同樣存在收支不平衡、護(hù)工緊缺等問(wèn)題。益壽園為民辦養(yǎng)老院，所用場(chǎng)地系租用，僅有1700平方米，“場(chǎng)地受限，除了老人居住和必要的活動(dòng)場(chǎng)所外，基本沒(méi)有多余的地方安置設(shè)施給老人進(jìn)行健身、娛樂(lè)等活動(dòng)，養(yǎng)老生活比較單一?！必?fù)責(zé)人寧主任告訴記者。

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