無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　最新泉州養(yǎng)老金新政：泉州基本養(yǎng)老金十連調(diào) 9萬(wàn)人每月增加204元?? 前，泉州市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全面完成。此次基本養(yǎng)老金的調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行，本月底前，全市各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已將調(diào)整后1至4月份的補(bǔ)發(fā)部分全部發(fā)放到位，5月份起將按調(diào)整后的養(yǎng)老金正常發(fā)放。至此，泉州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)較大幅度的“十連調(diào)”。

　　　　據(jù)悉，今年是泉州市自2006年以來(lái)，連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整惠及全市87501名企業(yè)退休（職）人員，月人均增加204.46元，調(diào)整后泉州市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2140.47元，比2005年底的591.00元凈增1549.47元，年均增長(zhǎng)13.73%。

　　　　此次基本養(yǎng)老金的調(diào)整對(duì)象為2014年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員，待遇調(diào)整參照所在設(shè)區(qū)市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　　　怎么調(diào)

　　　　調(diào)整方法繼續(xù)采取普遍調(diào)整加適當(dāng)傾斜的辦法。普遍調(diào)整為每人每月增加101元（含定額均等增加62元和我市與物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分39元），再按退休人員個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增發(fā)1.5元。此外，今年的調(diào)整首次與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤，按退休人員月發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3%增加，突出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”。適當(dāng)傾斜是在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：一是符合2014年當(dāng)年達(dá)到70周歲的退休、退職人員（含在2014年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員），每人每月增發(fā)40元；二是符合2014年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)且調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，補(bǔ)齊至2023元后，再參加2015年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

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