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今年以來,全市人社部門正視新常態(tài)下社保工作面臨的困難、挑戰(zhàn)和機遇,采取多項創(chuàng)新舉措,全力抓好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作,凸顯多個亮點工作。上半年,全市共支付23.5萬名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金26.06億元,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險人數近87.18萬人,新增參保職工近1.86萬人,征繳養(yǎng)老保險費21.85億元,清理企業(yè)往年欠繳養(yǎng)老保險費6599萬元。全市實地稽查參保職工11.5萬人,稽查企業(yè)離退休人員21.36萬人,審計出6戶企業(yè)少漏報繳費工資150萬元,少繳養(yǎng)老保險費42萬元,補收基金到賬率98%。
按時完成養(yǎng)老待遇調整。今年以來,我市各級社會保險經辦機構繼續(xù)把“保發(fā)放”作為首要任務來抓,認真落實國家、省、市調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件精神,積極與財政部門協(xié)調,及時、準確地為22.35萬名符合條件的企業(yè)退休人員發(fā)放調整養(yǎng)老金1.824億元。調待政策落實后,我市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金水平達1767元。
強化養(yǎng)老保險擴面征繳。上半年,我市各級社會保險經辦機構突出抓好企業(yè)職工養(yǎng)老保險重點領域、重點人群的擴面征繳,在鞏固現有參保繳費成果的基礎上不斷挖掘新的參?!霸鲩L點”,完善“四方聯網”征繳模式,創(chuàng)新工作機制,將淮安經濟技術開發(fā)區(qū)、生態(tài)新城進城保人員保費統(tǒng)一納入市本級管理,確保應繳資金和發(fā)放同步到位。上半年,共6391人次失地農民納入城保,征繳資金14353萬元。
完善退管服務打造品牌。今年以來,市人社部門繼續(xù)將企業(yè)退休人員管理服務工作放在重要位置,繼續(xù)實施“萬人康樂工程”,組織離退休人員開展形式多樣、有益于身心健康的文體娛樂活動,豐富退管服務工作內涵。為4.29萬名退休人員進行免費健康體檢。春節(jié)期間,全市聯動對1570名特困、患病和鰥寡孤獨等退休人員開展“送溫暖、獻愛心”活動,發(fā)放慰問品(金)45.72萬元。舉辦退休人員各類知識講座10期,聽講人員達2000人次。
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