無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　　　人社部2014年工資調(diào)整方案 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在部門(mén)工作會(huì)上回顧2014年工作時(shí)介紹了一組數(shù)字，他分析了這組數(shù)字背后面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，并提出了2015年做好相應(yīng)工作的目標(biāo)任務(wù)。

　　人社部2014年工資調(diào)整方案 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　人社部2014年工資調(diào)整方案 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)將超過(guò)1300萬(wàn)人

　　分析：過(guò)去，勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求，總量矛盾是就業(yè)的主要矛盾；現(xiàn)在，隨著勞動(dòng)年齡人口減少，就業(yè)總量矛盾相對(duì)有所緩解，而結(jié)構(gòu)性矛盾逐步凸顯。招工難、技工短缺、高校畢業(yè)生供求不匹配，都是結(jié)構(gòu)性矛盾的具體表現(xiàn)。而化解產(chǎn)能過(guò)剩、推動(dòng)國(guó)企改革過(guò)程中可能出現(xiàn)的隱形失業(yè)顯性化，以及部分企業(yè)困難加重可能帶來(lái)裁員和失業(yè)問(wèn)題，同樣也屬于結(jié)構(gòu)性矛盾。如何治理結(jié)構(gòu)性失業(yè)，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，特別是隨著服務(wù)業(yè)的發(fā)展，不僅經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)彈性大為提高，同時(shí)就業(yè)崗位的質(zhì)量也會(huì)顯著提高，將為高校畢業(yè)生和技能勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)提供廣闊的空間。

　　2015年工作目標(biāo)：精準(zhǔn)發(fā)力，要瞄準(zhǔn)兩個(gè)重點(diǎn)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認(rèn)真抓好；要著力解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題。要著力抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是落實(shí)和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)公共服務(wù)。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。五是加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判。

　　預(yù)計(jì)全年參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.37萬(wàn)人

　　分析：從社會(huì)保障看，過(guò)去經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金增收持續(xù)加快；現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，擴(kuò)面征繳空間在收縮，加之人口老齡化加劇、社保待遇剛性支出和享受待遇群體加大等因素的影響，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是我們面臨的一個(gè)重大課題。過(guò)去，制度覆蓋主要面向職工、面向城市；現(xiàn)在，擴(kuò)大到城鄉(xiāng)，覆蓋到居民。隨著城鎮(zhèn)化和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，如何加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加強(qiáng)制度銜接配套，從適應(yīng)社會(huì)流動(dòng)性的角度增強(qiáng)政策和管理服務(wù)的規(guī)范性和針對(duì)性，任務(wù)也十分繁重。

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