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　　　　深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌 按照國家規(guī)定執(zhí)行　　國務(wù)院近日出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。實(shí)際上，深圳于2007年就開始探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，為全國改革進(jìn)行了探路。

　　自2010年1月1日起，全市所有新進(jìn)公務(wù)員實(shí)行新的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員與企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一。2012年將該制度進(jìn)一步推廣到事業(yè)單位。至2014年6月底，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人”(即：聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位新聘人員)已超過7000人。國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策出臺(tái)后，深圳市人社局表示，將按國家和省要求進(jìn)行政策銜接。

　　老人老辦法

　　不用繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后按在職工資80%-90%計(jì)發(fā)退休待遇

　　此次國家改革采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”的過渡方式。據(jù)悉，深圳在實(shí)行這一改革時(shí)也采取的是“老人老辦法、新人新辦法”的方式，即原來的委任制公務(wù)員，仍舊采取原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。這種養(yǎng)老保險(xiǎn)模式即，公務(wù)員不用繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后按在職工資的80%-90%計(jì)發(fā)退休待遇，全部由財(cái)政“埋單”。

　　“這一模式的好處是公務(wù)員退休待遇與在職待遇差別不會(huì)太大，可能在職時(shí)月薪有1萬元，退休后仍可以拿到八九千元。”深圳市社保部門工作人員解釋道，但也有一個(gè)弊端是，退休人員若去世后，則沒有個(gè)人賬戶及撫恤金等可以繼承領(lǐng)取。比如，某委任制公務(wù)員一退休就去世，其親屬一分錢也沒法繼承。

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　　來源：奧一

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