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　　　　公務(wù)員希望漲工資 公務(wù)員工資究竟有多少為何總嫌少　　核心提示： 隨著改革方案公布，中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結(jié)，近四千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，開始按工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資的4%繳納職業(yè)年金。

　　工資水平會(huì)上漲嗎？

　　雖然養(yǎng)老金待遇總體上不會(huì)大降，但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來講，由于個(gè)人要承擔(dān)占工資8%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和占工資4%的職業(yè)年金，其工資收入勢(shì)必將會(huì)減少，因此，漲工資成為了公務(wù)員群體的普遍訴求。

　　一位在北京工作的公務(wù)員就對(duì)記者表示，“讓公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以，但我們的工資這么低，能給我們先漲工資嗎？”

　　李實(shí)認(rèn)為，過去公務(wù)員不用交任何費(fèi)用就能拿到很高的退休金，現(xiàn)在一下子要支付工資的12%，這對(duì)于很多工資只有2000元的基層公務(wù)員來說承擔(dān)起來比較吃力，從這個(gè)角度來說，國家可能會(huì)通過提高工資的辦法來加以補(bǔ)償。

　　“畢竟公務(wù)員工資很長時(shí)間沒有調(diào)整了，可以正好利用調(diào)整養(yǎng)老金這個(gè)機(jī)會(huì)來調(diào)整工資，所以，給公務(wù)員漲工資這個(gè)可能性非常大?！?/p>

　　李實(shí)說。值得注意的是，官方此前已經(jīng)確定“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步”的思路，在外界看來，公務(wù)員工資制度改革也將很快推出。

　　“待遇差”會(huì)縮小嗎？

　　在養(yǎng)老金并軌前，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不用繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，但退休后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，因此，“待遇差”問題一直備受詬病。

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)超過80%，個(gè)別甚至達(dá)到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下。那么，在養(yǎng)老金并軌后，企事業(yè)單位職工之間的養(yǎng)老金待遇差距會(huì)縮小嗎？

　　李實(shí)表示，隨著改革的實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉近，但二者差別過大，立即趨同并不可能。此外，兩者之間養(yǎng)老金待遇的差距縮小不在于降低公務(wù)員養(yǎng)老金，而在于提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，要通過“提低”的辦法來縮小差距。

　　李實(shí)認(rèn)為，決定提出“根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整”，當(dāng)前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年漲幅差不多在10%左右，公務(wù)員可適當(dāng)降低漲幅，這樣增幅一大一小，過幾年兩者之間的差距就會(huì)變小。

　　并軌的錢從哪里來？

　　養(yǎng)老金并軌后，最大難題就是從哪里“找錢”的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國在職公務(wù)員數(shù)量約為700多萬，126萬個(gè)各類事業(yè)單位在職人員3000多萬。按照新規(guī)，單位要繳納20%基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和8%的職業(yè)年金，這是一筆龐大的支出，在當(dāng)前各地財(cái)政收入增速放緩的背景下，錢從哪里來？

　　李實(shí)認(rèn)為，養(yǎng)老金并軌是否造成財(cái)政壓力增加，這取決于個(gè)人賬戶做實(shí)還是做空問題。如果做實(shí)，意味著要政府要支出兩部分，一部分要為在職職工繳納養(yǎng)老金，一部分要為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，財(cái)政壓力當(dāng)然非常大。

　　李實(shí)指出，但是從國際經(jīng)驗(yàn)來看，個(gè)人賬戶做實(shí)不是一個(gè)好辦法，目前很多國家采取空賬運(yùn)行的辦法，也就是說每個(gè)人都有賬戶，但是在崗職工的錢用來支付給退休人員，這對(duì)于財(cái)政來說，并沒有額外增加過多負(fù)擔(dān)。

　　“當(dāng)然，政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入。此外，公務(wù)員、事業(yè)單位人員隊(duì)伍太龐大，有必要精簡機(jī)構(gòu)，縮減人員，從而減少財(cái)政支出，緩解財(cái)政壓力?！崩顚?shí)說?！　」珓?wù)員希望漲工資 公務(wù)員工資究竟有多少為何總嫌少　　核心提示： 隨著改革方案公布，中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結(jié)，近四千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，開始按工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資的4%繳納職業(yè)年金。

　　工資水平會(huì)上漲嗎？

　　雖然養(yǎng)老金待遇總體上不會(huì)大降，但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來講，由于個(gè)人要承擔(dān)占工資8%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和占工資4%的職業(yè)年金，其工資收入勢(shì)必將會(huì)減少，因此，漲工資成為了公務(wù)員群體的普遍訴求。

　　一位在北京工作的公務(wù)員就對(duì)記者表示，“讓公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以，但我們的工資這么低，能給我們先漲工資嗎？”

　　李實(shí)認(rèn)為，過去公務(wù)員不用交任何費(fèi)用就能拿到很高的退休金，現(xiàn)在一下子要支付工資的12%，這對(duì)于很多工資只有2000元的基層公務(wù)員來說承擔(dān)起來比較吃力，從這個(gè)角度來說，國家可能會(huì)通過提高工資的辦法來加以補(bǔ)償。

　　“畢竟公務(wù)員工資很長時(shí)間沒有調(diào)整了，可以正好利用調(diào)整養(yǎng)老金這個(gè)機(jī)會(huì)來調(diào)整工資，所以，給公務(wù)員漲工資這個(gè)可能性非常大?！?/p>

　　李實(shí)說。值得注意的是，官方此前已經(jīng)確定“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步”的思路，在外界看來，公務(wù)員工資制度改革也將很快推出。

　　“待遇差”會(huì)縮小嗎？

　　在養(yǎng)老金并軌前，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不用繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，但退休后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，因此，“待遇差”問題一直備受詬病。

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)超過80%，個(gè)別甚至達(dá)到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下。那么，在養(yǎng)老金并軌后，企事業(yè)單位職工之間的養(yǎng)老金待遇差距會(huì)縮小嗎？

　　李實(shí)表示，隨著改革的實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉近，但二者差別過大，立即趨同并不可能。此外，兩者之間養(yǎng)老金待遇的差距縮小不在于降低公務(wù)員養(yǎng)老金，而在于提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，要通過“提低”的辦法來縮小差距。

　　李實(shí)認(rèn)為，決定提出“根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整”，當(dāng)前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年漲幅差不多在10%左右，公務(wù)員可適當(dāng)降低漲幅，這樣增幅一大一小，過幾年兩者之間的差距就會(huì)變小。

　　并軌的錢從哪里來？

　　養(yǎng)老金并軌后，最大難題就是從哪里“找錢”的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國在職公務(wù)員數(shù)量約為700多萬，126萬個(gè)各類事業(yè)單位在職人員3000多萬。按照新規(guī)，單位要繳納20%基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和8%的職業(yè)年金，這是一筆龐大的支出，在當(dāng)前各地財(cái)政收入增速放緩的背景下，錢從哪里來？

　　李實(shí)認(rèn)為，養(yǎng)老金并軌是否造成財(cái)政壓力增加，這取決于個(gè)人賬戶做實(shí)還是做空問題。如果做實(shí)，意味著要政府要支出兩部分，一部分要為在職職工繳納養(yǎng)老金，一部分要為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，財(cái)政壓力當(dāng)然非常大。

　　李實(shí)指出，但是從國際經(jīng)驗(yàn)來看，個(gè)人賬戶做實(shí)不是一個(gè)好辦法，目前很多國家采取空賬運(yùn)行的辦法，也就是說每個(gè)人都有賬戶，但是在崗職工的錢用來支付給退休人員，這對(duì)于財(cái)政來說，并沒有額外增加過多負(fù)擔(dān)。

　　“當(dāng)然，政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入。此外，公務(wù)員、事業(yè)單位人員隊(duì)伍太龐大，有必要精簡機(jī)構(gòu)，縮減人員，從而減少財(cái)政支出，緩解財(cái)政壓力?！崩顚?shí)說。

　　?????? 來源： 中國新聞網(wǎng)

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