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補發(fā)養(yǎng)老金告訴你怎么算出來 下周可查計算明細 查看養(yǎng)老金倒掛補發(fā)金額計算明細表格,可掃一掃二維碼
市人社局回應(yīng):根據(jù)兩個政策計算補發(fā)金額,下周可查計算明細
文/羊城晚報記者 尹安學(xué) 實習(xí)生 葉張翔 通訊員 穗人社
廣州市人社局近日發(fā)布消息稱,廣州有24萬人收到的養(yǎng)老金將比以前多,因為里面包含了一筆補發(fā)金額。
突然補發(fā)養(yǎng)老金,本來是件好事,但由于信息公開存在難題,很多退休人員不知道自己為何補發(fā),補發(fā)的金額到底怎么算出來的,為何有的人領(lǐng)到萬元,有的人一分沒有。一些老人通過多種渠道反映他們的訴求。3日下午,廣州市人社局再次召開新聞發(fā)布會,詳細解釋養(yǎng)老金“倒掛”成因、補發(fā)養(yǎng)老金計算方式。
原因 年調(diào)整幅度高于自然增長
廣州市人社局副局長陳敏說,養(yǎng)老金“倒掛”問題產(chǎn)生的主要原因在于,養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度高于養(yǎng)老金自然增長幅度。
所謂養(yǎng)老金自然增長,是指每年六月前領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是上上年度的全省在崗職工平均工資,而七月后領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是上年度全省在崗職工平均工資。每年在崗職工平均工資都在增加,新一社保年度(當(dāng)年7月至次年6月)新增退休人員首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金,一般高于上一社保年度退休人員首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金,這屬于自然增長。
養(yǎng)老金的年度調(diào)整,是為上一社保年度及之前的退休人員加發(fā)養(yǎng)老金。在繳費年限、繳費水平相同的情況下,若年度調(diào)整增長的幅度與養(yǎng)老金的自然增長的幅度基本一致,前后兩個社保年度之間退休人員的待遇也可基本保持一致;若年度調(diào)整增長的幅度高于養(yǎng)老金的自然增長的幅度,早退休人員的養(yǎng)老金水平將會高于新一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水平,此現(xiàn)象即為“養(yǎng)老金倒掛”。
假如一個人在今年6月30日退休,就算在2013年社保年度;假如今年7月1日退休,就算2014年社保年度。假如國家今年元月宣布提高基本養(yǎng)老金,能享受這一政策的,只能是今年6月30日之前的退休人員。在崗職工平均工資的增長使得2014年度的基本養(yǎng)老金比2013年度假定增加50元,如果國家加發(fā)的養(yǎng)老金為50元,則2013年度和2014年度同繳費年限、同繳費水平的兩個同事養(yǎng)老金保持一致,若國家加發(fā)100元退休金,那么今年6月30日前退休的將比7月1日之后退休的得到更多的養(yǎng)老金,這就產(chǎn)生了養(yǎng)老金倒掛問題。
現(xiàn)狀 繳費越久“倒掛”越不明顯
“倒掛”的分布存在不同的情形。按繳費年限進行區(qū)分,不同繳費年限群體由于年度調(diào)整幅度與自然增長幅度的不同,反映出來的“倒掛”情況也各不相同。一般來說,繳費年限比較短(25年以下)的群體,“倒掛”情況比較明顯,繳費年限比較長(35年及以上)的群體,“倒掛”情況則不明顯甚至不存在“倒掛”的問題。
繳費年限一樣,養(yǎng)老金水平一致才合理,因此要通過補發(fā)退休金的調(diào)整解決倒掛問題。此次補發(fā)退休金適用于廣州2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡,并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
時間段這么劃定,是因為2006年7月之前,養(yǎng)老金年度調(diào)整沒有高于自然增長,不存在養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象,而2013年7月起至之后的退休人員,退休金“倒掛”的情況要看今后國家的政策調(diào)整,通過廣東省測算的具體情況,再出臺相應(yīng)的補發(fā)政策。廣州市人社局副局長陳敏說:“國家非常重視社會保障制度和養(yǎng)老金的發(fā)放,今后養(yǎng)老金的倒掛問題也許會有所改觀?!?/p>
解惑 根據(jù)兩個政策計算補發(fā)金額
大多工齡較長的退休職工不明白為什么繳費年限較少的人,補貼更多?!澳切┮淮涡岳U滿15年的人,補貼1萬多元,難道是鼓勵大家繳費滿15年就不要再交了?”
陳敏解釋:此次倒掛問題,解決的是同繳費年限、繳費水平退休人員待遇一致的問題,與繳費年限無關(guān)。廣州市養(yǎng)老金補發(fā)原則就是遵循了“使同等繳費水平、同等繳費年限人員待遇水平基本趨于一致”,根據(jù)廣州市的實際,認真測算“定額、定比、系數(shù)”三要素,優(yōu)化廣州養(yǎng)老金“倒掛”問題。
具體的情況是這樣的,在2009年10月,廣州市曾初步著手解決養(yǎng)老金“倒掛”問題,原來加發(fā)的待遇參照穗勞社養(yǎng)[2009]8號文件,也就是說,從2009年10月開始退休并領(lǐng)取退休金的人員已經(jīng)享受過一次補發(fā)養(yǎng)老金的待遇,2009年實行的辦法相對粗放,調(diào)整方法基本為直接加發(fā)一定金額。今年11月21日頒布的50號文件,由廣東省經(jīng)過測算,計算方法通過“定額、定比、系數(shù)”三要素(三要素數(shù)據(jù)都是經(jīng)過計算機反復(fù)模擬測算得出),并依據(jù)退休年限計算,每個年度都有對應(yīng)的公式,相對精確地調(diào)整養(yǎng)老金“倒掛”金額。
兩次政策要相互對比,才能計算出現(xiàn)加發(fā)養(yǎng)老金的金額,這就是廣大民眾產(chǎn)生疑問的根源問題所在。2009年8號文的待遇低于今年50號文標準,按50號文標準補齊養(yǎng)老金;按8號文計算高于50號文的,由于8號文規(guī)定的待遇已享受,所以,高出部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。由于兩份文件有些不同,使一些群眾產(chǎn)生不解。 編輯:王燕子
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為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到,市人社局將公布加發(fā)金額計算明細,分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發(fā)月金額、補發(fā)月數(shù)、月標準補發(fā)金額×補發(fā)月數(shù)(小基數(shù))、歷年各階段小基數(shù)合計(該金額將與退休人員存折上顯示的數(shù)字一致)。明細計算過程需于下周一才能查詢和打印,可通過如下幾個渠道獲取相關(guān)信息:
●登錄市人社局的門戶網(wǎng)頁進行查詢和打印;
●到各社區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)前臺或者自助打印機、街鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺進行打??;
●若存在顯示數(shù)額與50號文計算結(jié)果不一致,可登錄市人社局門戶網(wǎng)頁政民互動頻道反映,或通過各級設(shè)備經(jīng)辦機構(gòu)信訪部門咨詢、反映。
案例1
王女士,2007年6月退休,繳費年限27年3個月
第一步:按照市50號文待遇=定額加發(fā) 定比加發(fā)
=定額×加發(fā)系數(shù) 首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×加發(fā)系數(shù)
=200×38% 565.57×10%×38%
=97.49元
市50號文待遇在2009年的年度調(diào)整增加為97.49×(1 5%)=102.36元
第二步:參考市8號文待遇為100元
第三步:市50號文高于市8號文,由于8號文待遇已享受,所以補發(fā)額為102.36-100=2.36元
因此,首次領(lǐng)取養(yǎng)老金至2014年11月共補發(fā)2841.47元。
案例2
唐先生,2012年11月退休,繳費年限27年
第一步:按照市50號文待遇=定額加發(fā) 定比加發(fā)
=定額×加發(fā)系數(shù) 首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×加發(fā)系數(shù)
=800×59% 1122.01×11%×59%
=544.82元
第二步:參考市8號文待遇為535元
第三步:市50號文高于市8號文,8號文待遇已享受,所以補發(fā)額為544.82-535=9.82元
因此,首次領(lǐng)取養(yǎng)老金至2014年11月共補發(fā)9.82 9.82×(1 5%)×12 9.82×(1 5%)(1 5%)×11=252.67元。
這兩個案例繳費年限同為27年,但王女士退休得早,2009年10月之前領(lǐng)取的退休金沒有參加市8號文的“倒掛”補發(fā),這次的給她補上同繳費年限的養(yǎng)老金待遇,而唐先生在2009年后退休,已經(jīng)享受過8號文的退休待遇,本次50號文只是再次補發(fā)。
案例3
王女士,2011年1月退休,繳費年限30年
第一步:按照市50號文待遇=定額加發(fā) 定比加發(fā)
=定額×加發(fā)系數(shù) 首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×加發(fā)系數(shù)
=600×61% 1016.51×14%×61%
=452.81元
第二步:參考市8號文待遇為535元
第三步:市50號文低于市8號文,而按8號文待遇已享受。
地方保留津貼=535-452.81=82.19元
此種情況即為未收到補貼情況。編輯:王燕子
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