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　　　　養(yǎng)老保險繳費率高位運行 中小企業(yè)包袱沉重　　黨的十八屆三中全會提出要適當(dāng)降低養(yǎng)老保險繳費水平。對此，國務(wù)院副總理馬凱日前表示，現(xiàn)在的繳費水平確實偏高，“五險一金”已經(jīng)占到工資總額的40%至50%，企業(yè)負擔(dān)過重。

　　養(yǎng)老保險繳費水平偏高

　　馬凱23日向全國人大常委會作報告時說，今后黨政機關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老金改革方案已擬定，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。

　　馬凱指出，社保剛剛破題，提出了解決思路，但由思路變成可執(zhí)行的方案，還有很多問題需要進一步解決。

　　他舉例說，關(guān)于漸進式延遲退休年齡，黨的十八屆三中全會決定作了明確要求，但社會上分歧很大，認識并不統(tǒng)一。“退休年齡是推遲到63歲還是65歲？還有時機選擇、節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實施的問題等等，都需要深入研究。”

　　此外，當(dāng)前養(yǎng)老保險繳費面臨兩難矛盾。一方面，現(xiàn)在繳費水平確實偏高，企業(yè)負擔(dān)重；另一方面，現(xiàn)在基金收入增長幅度慢于支出增長幅度，降低繳費水平又會影響當(dāng)期的收入。如何解決這種兩難問題，需要進一步研究。

　　養(yǎng)老保險改革推進難

　　根據(jù)據(jù)相關(guān)統(tǒng)計顯示，我國社會保險的繳費率在全球范圍內(nèi)處于高水平之列。目前我國社會保險費企業(yè)費率是20%，個人是8%，對于企業(yè)和個人都是較沉重的負擔(dān)。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，養(yǎng)老保險費率的提升，進一步壓縮人們的可支配收入，這使得許多中低收入者的生活更加貧困。事實上，國內(nèi)部分企業(yè)員工自愿放棄社保來換取更多工資。雖然這種行為并不符合國家的相關(guān)規(guī)定，但是也在一定程度上折射出了我國社保制度的不合理。

　　對企業(yè)來說，養(yǎng)老保險的費率提升，帶來的不僅僅是員工工資的縮水，也給許多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)帶來了更大的壓力。利潤最大化都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目的。利潤率是考量一個企業(yè)經(jīng)濟狀況的最直接和最有效的指標。社會基本養(yǎng)老保險繳費作為人力成本的重要組成部分也影響著企業(yè)利潤率。在企業(yè)收益不變的情況下，養(yǎng)老保險費率的提升導(dǎo)致了企業(yè)用人成本的加大，這無疑縮減了企業(yè)的實際利潤率。尤其是對于人力成本較高的企業(yè)來說，發(fā)展受限更大。

　　由于目前我國很多企業(yè)都屬于中小型企業(yè)或者微型企業(yè)，承受能力比較脆弱，而過高的養(yǎng)老保險費率更加重了企業(yè)負擔(dān)，拒繳、拖繳、少繳的現(xiàn)象不斷增多，社會養(yǎng)老保險無法起到分擔(dān)風(fēng)險、維護社會穩(wěn)定的作用。這種局面使城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金難以為繼，社會養(yǎng)老保險制度改革難以推進。(騰訊財經(jīng)綜合)

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