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退休年齡最新規(guī)定全文2015 |2015退休年齡是幾歲 2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,2015年退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,2015年退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。 2015年退休年齡即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:
2015年退休年齡政策1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;
2015年退休年齡政策2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
2015年退休年齡政策3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
據(jù)戴相龍介紹,完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施,“比如養(yǎng)老金交30年,就可以獲得養(yǎng)老金了。那今后30年不行,可能要交35年。現(xiàn)在60歲退休了,將來可能63歲退休?!?/p>
對于中長期養(yǎng)老金收支平衡的壓力,戴相龍強(qiáng)調(diào),2015年退休年齡政策只要完善養(yǎng)老制度,社會養(yǎng)老收支平衡是能夠做到的。
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