無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　　　老人社保未滿(mǎn)15年無(wú)法退休 告公司被駁回　　年過(guò)60卻沒(méi)法辦理退休手續(xù)，他將公司告上法庭，要求其辦理手續(xù)并賠償延遲退休造成的經(jīng)濟(jì)損失。近日，成都市青羊法院公開(kāi)審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，依法駁回原告訴求。

　　原告何濤（化名）訴稱(chēng)，原告于1987年1月起在成都某公司工作，至2013年8月共計(jì)工作27年，工種為漆工、鉗工等。原告于2006年就應(yīng)該退休，但被告公司一直拒絕給原告辦理退休手續(xù)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償原告2006年至2013年8月期間退休養(yǎng)老損失14000元。

　　被告辯稱(chēng)，辦理退休手續(xù)需原告買(mǎi)夠15年的社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)為其辦理，被告系企業(yè)，無(wú)任何權(quán)力和義務(wù)為原告辦理退休養(yǎng)老。2002年按政策規(guī)定能為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被告就開(kāi)始依法為原告購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2011年，原告年滿(mǎn) 60歲不屬于勞動(dòng)者時(shí)，被告已無(wú)義務(wù)為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。原告要求被告為其辦理退休養(yǎng)老、補(bǔ)償其2006年至2013年8月止的所有經(jīng)濟(jì)損失140 000元無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。

　　法院認(rèn)為，雖然原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，從2009年3月1日起為無(wú)固定期限，但勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。何濤于2011年12月25 日年滿(mǎn)60周歲，故何濤與被告公司之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)自1987年7月起至2011年12月25日止。其后，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系。二、關(guān)于辦理退休養(yǎng)老、補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。何濤主張其應(yīng)于2006年退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，因被告公司拒絕為其辦理退休導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。何濤未能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇系其社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，被告公司已按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定從2002年8月起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其累計(jì)繳費(fèi)不足十五年不能歸責(zé)于被告公司，且雙方勞動(dòng)合同終止后，被告公司已無(wú)義務(wù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，何濤可按上述法律規(guī)定自行繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年即可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故何濤要求被告為其辦理退休養(yǎng)老、補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失的訴訟請(qǐng)求，因無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。綜上，駁回何濤的訴訟請(qǐng)求。

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