無憂保早報：無憂保積極推進(jìn)個體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　　　事業(yè)單位工資市場化 可以破解養(yǎng)老金不平等　　在過去的十多年，“并軌”一直是中國養(yǎng)老保險改革的關(guān)鍵詞之一。政府也試圖彌合橫亙在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)職工之間的這道鴻溝，然而效果卻不盡如人意。

　　2008年五省市事業(yè)養(yǎng)老保險改革方案的“夭折”，凸顯出了彌合的難度。六年之后，這項改革在“頂層設(shè)計”的大背景之下重啟，改革基本方向與2008年并沒根本區(qū)別，最重要的變化是有望將公務(wù)員也納入到改革中。

　　推薦閱讀

　　入會即得三季度機(jī)構(gòu)投資指南

　　上半年，私募誰最賺？ “敢死隊”再創(chuàng)304%收益 第一手私募調(diào)研資料 方案還沒有出臺，尚不能判斷其效果。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍認(rèn)為，當(dāng)前二元制度下退休收入的差別是“不平”，不是“不公”，事業(yè)單位與職工養(yǎng)老待遇的差別有合理的因素，并軌的切入點(diǎn)應(yīng)該是公共部門雇員的福利收入化和工資市場化和透明化。

[1]?[2]?下一頁

了解詳情請咨詢: 4001118900