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　　新年伊始，國家將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是國家連續(xù)第９年做大養(yǎng)老金“蛋糕”。記者采訪發(fā)現(xiàn)，在這一政策受到普遍歡迎的同時，公眾對養(yǎng)老金“并軌”的呼聲也越來越高。

　　養(yǎng)老金連續(xù)9年增長受歡迎

　　61歲的張秀霞從兒子口中得知，她的養(yǎng)老金今年會再次上漲。“我兒子天天看新聞，說是給我們漲養(yǎng)老金。這可是開年的一件喜事?！睆埿阆颊f。

　　自1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這也是中國連續(xù)第9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，此次調(diào)整后，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達1893元。

　　張秀霞10年前已經(jīng)退休，10年間，她的退休工資從最初的七八百元，漲到現(xiàn)在的1800元，在她生活的陜西省西安市，這些收入基本能夠滿足自己需要?！拔矣袃鹤印⑴畠赫疹?，生活沒什么大事，養(yǎng)老金每年還能上漲，比較滿足?！睆埿阆颊f。

　　陜西省政協(xié)委員盧其松說：“多年來，國家非常關(guān)注退休職工的生活保障，連續(xù)9年提高企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，讓他們也享受到了國家改革發(fā)展的成果。對此企業(yè)退休職工非常歡迎，可以說，經(jīng)濟發(fā)展，個人得益。”

　　體制不同差距大 “并軌”呼聲高

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，在為持續(xù)增長叫好的同時，許多人仍然在比較中感到落差。他們表示，即使在連年增長的背景下，和公務(wù)、事業(yè)性質(zhì)的單位相比，企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。

　　因為妻子沒有收入，陳國瑞依然感覺每月2000元的養(yǎng)老金比較緊張?！懊吭碌氖杖耄液屠习閮阂燥?、看病，還要計劃子女的婚事，錢還是顯得少?！彼f，“另外，我有在事業(yè)單位的朋友，他們的養(yǎng)老金是我的１倍多。這難免讓我感到有些不平衡?！?/p>

　　今年56歲的宋金鳳，在退休人員當中還屬于“年富力強”者。1年前退休后，她又做了幾份兼職?！拔壹依镞€有父母，花銷比較大。目前的養(yǎng)老金不能完全滿足需要。我們單位有企業(yè)編制也有事業(yè)編制，因為我是企業(yè)編制，所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工，補貼一下?！彼谓瘌P說。

　　對此，盧其松也坦言，目前養(yǎng)老金分配領(lǐng)域還存在一些問題。“主要是橫向有對比，就會感覺到差距，企業(yè)職工的養(yǎng)老金還比較低。”

　　“目前，中國的養(yǎng)老金分配還是雙軌制。企業(yè)養(yǎng)老金與退休前收入相比的替代率還比較低，有的甚至達不到50%。這也使得企業(yè)職工退休后的生活水平保障率降低?！标兾魇∩鐣茖W(xué)院副研究員尹小俊說，“而且物價和通貨膨脹等因素，也加劇了這一趨勢?！?/p> 多渠道溝通，急速反饋，無憂保擁有10年以上社保服務(wù)團隊，以最專業(yè)的知識解決各類問題。

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