無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　????????養(yǎng)老金改革多年“雷聲大雨點(diǎn)小” 專家:法治先行　　北方工業(yè)大學(xué)文法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法教研室主任王斐民撰文指出，對(duì)于養(yǎng)老金并軌來(lái)說(shuō)，統(tǒng)一的頂層設(shè)計(jì)必不可少，改革方案確定后，應(yīng)通過(guò)立法予以推行。

　　我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老金雙軌制改革的呼聲由來(lái)已久。王斐民接受《法制晚報(bào)》記者采訪時(shí)表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革一直處于“雷聲大，雨點(diǎn)小”的狀況。

　　王斐民表示，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入大多高于企業(yè)職工的基本背景下，作為二次收入分配調(diào)控手段的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不僅沒(méi)有實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的功能，反而繼續(xù)拉大了收入差距。

　　2008年2月，國(guó)務(wù)院通過(guò)了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開(kāi)展養(yǎng)老金并軌制度改革試點(diǎn)。但這次改革遇到了巨大的阻力。

　　王斐民分析產(chǎn)生阻力的原因包括：事業(yè)單位人員不愿改革并引發(fā)早退休潮流；公務(wù)員不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，引發(fā)了有關(guān)公平的爭(zhēng)議。

　　因此，這次試點(diǎn)改革推進(jìn)5年，仍沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

　　2014年國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》中明確把“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”列為2014年工作重點(diǎn)。

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