無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　　　石嘴山被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

　　近日，石嘴山市出臺(tái)了《石嘴山市被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，該市失地農(nóng)民將享受這一惠民“大餐”。

　　《方案》規(guī)定的參保范圍是，2012年1月1日以來(lái)經(jīng)依法批準(zhǔn)，由市(轄區(qū))政府實(shí)施統(tǒng)一征地，具有石嘴山市行政區(qū)域內(nèi)戶(hù)籍，被征地時(shí)享有第二輪農(nóng)村土地承包權(quán)，家庭承包地全部被征用或者人均耕地在0.5畝以下，且沒(méi)有參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年滿(mǎn)16周歲及以上在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口(不含在校學(xué)生)。

　　參保辦法是符合條件的被征地農(nóng)民根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，可自愿選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照男年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)45周歲(女年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)40周歲)、男年滿(mǎn)45周歲不滿(mǎn)55周歲(女年滿(mǎn)40周歲不滿(mǎn)50周歲)、男年滿(mǎn)55周歲(女年滿(mǎn)50周歲)3個(gè)年齡段，一次性分別繳納5年、10年、15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。年滿(mǎn)70周歲及以上的被征地農(nóng)民，個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用按照個(gè)人應(yīng)繳納費(fèi)用的50%繳納。被征地農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一致。不同的是，選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人不用繳納一次性費(fèi)用。

　　被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇水平，2013年年底以前被征地農(nóng)民參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以2012年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資48961元的60%為基數(shù)，按20%費(fèi)率繳費(fèi)測(cè)算。其中，政府承擔(dān)12%，被征地農(nóng)民個(gè)人承擔(dān)8%。

　　符合一次性繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并且達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人一次性繳納35250元，政府一次性補(bǔ)貼52875元后，每月領(lǐng)取待遇約為770元;參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府一次性補(bǔ)貼52875元后，每月領(lǐng)取待遇約為465元。符合一次性繳納5年和10年的，個(gè)人分別要一次性繳納11750元和23500元，政府一次性補(bǔ)貼17625元和35250元，并且在達(dá)到領(lǐng)取待遇年齡前繼續(xù)參保繳費(fèi)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)需要交多少年?

　　首先，需要確認(rèn)你所交納保險(xiǎn)是否符合法律規(guī)定，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。你若是公司職工，保險(xiǎn)金由公司和你共同交付，若你是個(gè)體戶(hù)，保險(xiǎn)金由你單獨(dú)交納。

　　再次，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　如果超過(guò)15年，則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　個(gè)人參保辦理轉(zhuǎn)移的條件

　　1.轉(zhuǎn)往單位就業(yè)涉及重復(fù)繳費(fèi)的個(gè)體參保人員已被單位錄用并到勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用備案手續(xù)，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位將為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生重復(fù)

　　2.轉(zhuǎn)往單位就業(yè)不涉及重復(fù)繳費(fèi)個(gè)體參保人員已被單位錄用并簽訂勞動(dòng)合同，單位自個(gè)人繳費(fèi)截止時(shí)間后續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)

　　3.轉(zhuǎn)往三縣及外地個(gè)體參保人員在外地參保，需要把保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至外地

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)基本作用

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用：有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

　　有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂(yōu)，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

　　有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。

　　此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶(hù)中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

　　在中國(guó)，90年代之前，企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出："隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度"。從此，中國(guó)逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900