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有些低保戶原來是沒有資格領取退休金的,后來因為其他的因素而滿足了退休金的領取條件,于是有些低保戶每個月就能夠領取到一定金額的退休金。當領取了退休金后,有些人覺得低保就應該要取消了。
領退休金是否就要取消低保?需要取消。
領退休金的條件
職工退休必須同時達到兩個條件:即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定:一是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲;三是因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年齡45周歲。另根據(jù)國有企業(yè)改革中人員安置任務比較重的實際情況,國務院確定的國有企業(yè)兼并破產的111個試點城市的國有破產工業(yè)企業(yè)中,距退休年齡不足5年的職工,經本人申請可以提前退休。后將破產企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業(yè)。對有壓錠任務的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工,工齡滿20年,距國家規(guī)定的退休年限不足10年的,可以辦理提前退休的手續(xù),繳費年限是退休領取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件,這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。
關于退休年齡的認定問題,是退休審批的重要內容。政策規(guī)定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。
職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力,統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責醫(yī)療診斷,并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。www.wifi03.com地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明,作出鑒定結論。按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空或特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下或高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
領退休金是否就要取消低保?低保是為了保障低收入人群的日常生活,有了退休金后收入遠遠超過低保范圍,自然要將低保給取消掉。
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