無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱(chēng)社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。

　　一、申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇程序用人單位在人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月，攜帶經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)審批后的檔案資料(包括退休證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、領(lǐng)退休費(fèi)銀行存折帳號(hào)等)到所屬業(yè)務(wù)科，填報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過(guò)銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開(kāi)戶(hù)銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局核準(zhǔn)，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡：

　　(一)1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年;

　　(二)1998年7月1日前(不含本日)參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年。

　　達(dá)到法定退休年齡，即男滿(mǎn)60周歲，女工人滿(mǎn)50周歲，女干部滿(mǎn)55周歲;特殊工種的男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲;病退的男滿(mǎn)50歲，女滿(mǎn)45周歲。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員(含出境定居人員)，必須每年提供生存證明。

　　三、各類(lèi)企業(yè)(含個(gè)體工商戶(hù))參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”)：按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。

　　(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡(“中人”)：

　　繳費(fèi)年滿(mǎn)10年：

　　l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

　　2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)和過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　3.1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡(“新人”)：

　　繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年者：

　　1.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

　　2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　四、各類(lèi)企業(yè)(含個(gè)體工商戶(hù))社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法(一)按月享受基本養(yǎng)老金待遇：

　　1.1998年7月1日起(“新人”)：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資×20%.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額(含利息)÷120 2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算同上。

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年以上的乘以1.2%)。

　　調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%(二)一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

　　1.1998年7月1日起(“新人”)：

　　一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

　　領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

　　按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn);二是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶(hù)積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。

　　公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶(hù)積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)

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