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　　很多人問我們，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險如何辦理?

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險如何辦理

　　一、辦理機構(gòu)

　　縣社會勞動保險管理站

　　辦公地址：縣勞動保障大院東辦公樓4樓

　　服務(wù)電話：6326805

　　二、辦理依據(jù)

　　《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院令第259號) 《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)

　　《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2006]7號)

　　《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題的通知》(湘勞社政[2006]13號)

　　《關(guān)于解決未參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘政辦發(fā)[2009]4號)

　　三、基本養(yǎng)老保險參保

　　(一)辦理范圍及對象

　　(二)提交資料

　　1、單位工商營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)部門批準(zhǔn)成立證明;

　　2、單位組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件;

　　3、法人第二代身份證及復(fù)印件;

　　4、法人資格證書及復(fù)印件;

　　5、單位職工花名冊、工資發(fā)放表;

　　6、參保人員身份證、戶口薄及復(fù)印件;

　　7、參保人員一寸彩照2張;

　　8、經(jīng)辦機構(gòu)要求的其它資料。

　　9、如單位已進(jìn)行了社會保險登記并發(fā)給了《社會保險登記證書》和以靈活就業(yè)人員身份參保的只需提交第5、6、7、8項資料;

　　(三)辦理程序

　　1、參保申請：用人單位或個人提交相關(guān)資料到經(jīng)辦機構(gòu)申請參保，并領(lǐng)取填寫好相關(guān)表格備查;

　　2、審核資料：業(yè)務(wù)人員對申請參保單位或個人提交的資料、填報的相關(guān)表格進(jìn)行審核。對審核合格的，給予受理;對審核不合格的，即時一次性告知申請單位或個人補正資料;

　　3、繳費核定：業(yè)務(wù)人員在審核提交的資料、相關(guān)表格及有關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤后，按規(guī)定核定繳費類別和金額，并開具繳費通知，告知收入戶賬號，參保單位和個人在規(guī)定時間內(nèi)將應(yīng)繳保險費存入經(jīng)辦機構(gòu)指定銀行的基本養(yǎng)老保險基金收入戶;

　　4、錄入系統(tǒng)：根據(jù)繳費情況，及時建立單位和個人的繳費臺賬并錄入系統(tǒng);

　　5、辦理手續(xù)：按規(guī)定辦理參保手續(xù)，發(fā)放《職工社會養(yǎng)老保險個人賬戶手冊》。

　　四、繳費基數(shù)及比例

　　基本養(yǎng)老保險費由用人單位和個人共同繳納，基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)每年4月份確定一次，中途不作變更。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳費比例為28%，其中用人單位為20%，個人為8%。參保人員個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)。低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)，個人繳費部分由用人單位在發(fā)放工資時代扣代繳。單位繳費基數(shù)為本單位參保人數(shù)繳費基數(shù)之和，參保人員個人繳費基數(shù)之和小于本單位統(tǒng)計年報工資總額的，以統(tǒng)計年報數(shù)為單位繳費基數(shù)。

　　從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶(有雇工的個體工商戶，雇工本人繳費比例為8%，雇主為其繳納比例為12%)。參保人員繳費基數(shù)可在全省上年度在崗職工工資的60%至300%之間由其自行選擇決定。

　　五、養(yǎng)老保險個人賬戶

　　養(yǎng)老保險個人賬戶是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為每位參保人員設(shè)立的一個終身不變的記錄參保人員繳費情況的賬戶。個人賬戶儲存額是基本養(yǎng)老金的重要組成部分，是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)以后，享受基本養(yǎng)老金待遇的主要依據(jù)。個人賬戶記入的內(nèi)容包括三部分：

　　1、參保人員規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險費;

　　2、2006年1月1日以前社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從用人單位繳費中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費;

　　3、上述兩部分的利息金額。

　　發(fā)生下列情況，個人賬戶儲存額可以支付和繼承：

　　1、達(dá)到法定退休年齡但繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系;

　　2、職工在職期間死亡時，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分可以繼承;

　　3、離退休人員死亡時，個人賬戶余額中的個人繳費部分本息可以繼承;

　　養(yǎng)老保險個人賬戶可以隨勞動者的自由流動而轉(zhuǎn)移。勞動者在本省范圍內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額;勞動者跨省流動時，既轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，又轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額。轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)向轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)出具同意接收勞動者養(yǎng)老保險關(guān)系的函件，轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理勞動者養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，打印《養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)出單》，轉(zhuǎn)入地社保征辦機構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)后，勞動者即可接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　六、繳費年限和視同繳費年限

　　繳費年限：是指職工參加基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費的年限，它體現(xiàn)的是勞動者參加養(yǎng)老保險時間的長短，是勞動者能否享受養(yǎng)老保險待遇的重要條件。

　　視同繳費年限：是指實行個人繳費制度前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，它體現(xiàn)的是勞動者實行個人繳費之前的勞動貢獻(xiàn)，是勞動者能否享受養(yǎng)老保險待遇及計算過渡性養(yǎng)老金的重要依據(jù)。

　　七、基本養(yǎng)老保險待遇

　　參保人員達(dá)到法定退休年齡，且單位和個人按規(guī)定履行了繳費義務(wù)的，其基本養(yǎng)老保險待遇，從2006年1月1日起按以下辦法計發(fā)：

　　1、1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金按以下辦法計算：

　　基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

　　2、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接，新老辦法平穩(wěn)過渡的原則(在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過渡性養(yǎng)老金)，退休后按月發(fā)給的基本養(yǎng)老金按以下辦法計算：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休前本人的指數(shù)化月平均繳費工資×系數(shù)×視同繳費年限(計算到月)

　　3、2006年1月1日后達(dá)到退休年齡但繳費年限累計

　　不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　4、退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的人員依照國家規(guī)定調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　5、離退休人員死亡，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助費。

　　八、辦理時限

　　資料齊全，審查合格，即時辦理。

　　拓展閱讀

　　養(yǎng)老保險的組成：

　　1.基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險)，它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟(jì)性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì);社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

　　2.企業(yè)補充養(yǎng)老保險。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

　　3.個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是中國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進(jìn)對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。

　　4.商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險，如無特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

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