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　　一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

　　2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

　　3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

　　4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

　　5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。

　　6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

　　8.試用期間不計(jì)算工齡。

　　二、工人退休金的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。

　　參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。

　　不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。

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