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　　企業(yè)補充養(yǎng)老保險是中國社會養(yǎng)老保障體系三層次中的核心部分。國家多年來通過多途徑多方面提出，鼓勵企業(yè)建立三層次養(yǎng)老保險體系，在建立社會基本養(yǎng)老保險的同時，鼓勵企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，充分發(fā)揮商業(yè)保險公司的作用。補充養(yǎng)老保險屬商業(yè)保險。因此，投保企業(yè)補充養(yǎng)老保險需到商業(yè)保險公司(國家政策另有規(guī)定除外)辦理。

　　根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號)規(guī)定，企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金主要由企業(yè)負擔，也可以由企業(yè)和職工個人共同負擔，但個人繳費部分不得超過企業(yè)繳費部分。

　　企業(yè)繳費水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳;補充養(yǎng)老保險的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對額繳納;對勞動模范等有特殊貢獻的人員可規(guī)定較高的繳費比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費比例。

　　費用可以在企業(yè)自有資金、工資儲備金、職工獎勵基金或福利基金中列支;也可以按國家規(guī)定，將不超過本企業(yè)工資總額一定比例(如5%)的部分計入企業(yè)成本。個人繳費從個人工資收入中按一定比例或絕對額繳納。

　　也可以將繳納基本養(yǎng)老保險費超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上部分，作為企業(yè)補充養(yǎng)老保險的費用。國家對企業(yè)職工個人繳費實行免征所得稅。

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