無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容是什么退休待遇的內(nèi)容，一般包括：

　　(1)退休金。從退休的第二個月起停發(fā)工資，每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金，直至去世為止。

　　(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

　　(3)其他待遇。如易地安家補(bǔ)助費(fèi)、易地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼，均按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　離休待遇，實(shí)行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，其水平高于退休待遇。主要內(nèi)容有：

　　(1)頒發(fā)離休干部榮譽(yù)證，提高干部級別。

　　(2)原下資照發(fā)，并每年按離休前標(biāo)準(zhǔn)工資增發(fā)一定月數(shù)的工資作為生活補(bǔ)助費(fèi)，還按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月加發(fā)補(bǔ)貼。

　　(3)享受公費(fèi)醫(yī)療和司局級以上干部的保健醫(yī)療。

　　(4)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安置補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。

　　(5)其他非生產(chǎn)性福利待遇與同級在職干部相同。

　　退職待遇的水平低于退休待遇。其主要內(nèi)容包括：

　　(1)按月發(fā)給相當(dāng)于本人退職前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

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