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　　1、寧波市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象有哪些?

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，寧波市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象包括：

　　(1)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;

　　(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中未納入行政或事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的職工;

　　(3)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工;

　　(4)本市戶籍靈活就業(yè)人員。

　　2、寧波市職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象有哪些?

　　2013年5月1日起，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)僅適用于以下兩類對(duì)象：

　　(1)無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。

　　(2)本市戶籍靈活就業(yè)人員。

　　3、本市戶籍靈活就業(yè)人員到哪里辦理基本(低標(biāo)準(zhǔn))養(yǎng)老保險(xiǎn)參?；蚶m(xù)保手續(xù)?

　　本市戶籍靈活就業(yè)人員到戶籍所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，首次參保請(qǐng)攜帶戶口薄、本人身份證及復(fù)印件、一寸照片一張，續(xù)保請(qǐng)同時(shí)攜帶《寧波市社會(huì)保險(xiǎn)中(終)止繳費(fèi)通知表》。

　　4、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

　　企業(yè)職工的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納。2013年5月1日起，企業(yè)繳費(fèi)比例為14%，企業(yè)職工個(gè)人為8%。

　　個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為18%。有雇工的個(gè)體工商戶，雇工本人繳費(fèi)比例為8%，雇主為其繳納比例為10%。

　　5、職工是否必須個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因此，職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)既是權(quán)利也是義務(wù)。

　　6、職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少?

　　2013年5月1日起，職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%。

　　7、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬比例是多少?

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶為參保人員本人繳費(fèi)基數(shù)的8%。

　　8、本市戶籍參保人員到男60、女50周歲時(shí)繳費(fèi)不能滿15年怎么辦?

　　(1)本市戶籍人員可在男60、女50周歲之前選擇低標(biāo)準(zhǔn)先補(bǔ)后延或在男60、女50周歲時(shí)選擇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。

　　(2)選擇低標(biāo)準(zhǔn)先補(bǔ)后延的，可一次性先補(bǔ)10年(但不能超過(guò)取得本市戶籍的實(shí)際年限)，經(jīng)補(bǔ)繳后到男60、女50周歲時(shí)繳費(fèi)年限仍不能滿15年的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)，最長(zhǎng)不得超過(guò)5年;選擇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，可在男60、女50周歲時(shí)辦理延長(zhǎng)繳費(fèi)手續(xù)，延長(zhǎng)繳費(fèi)至繳費(fèi)年限滿15年。

　　(3)不符合低標(biāo)準(zhǔn)先補(bǔ)后延或不愿意基本養(yǎng)老保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額在男60、女50周歲時(shí)由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　(4)申請(qǐng)先補(bǔ)后延或延長(zhǎng)繳費(fèi)手續(xù)請(qǐng)到戶籍所在地或參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，辦理時(shí)請(qǐng)隨帶身份證、戶口薄及復(fù)印件等材料。

　　9、在寧波繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)到省外去嗎?

　　按照人社部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定，參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。因此，參保人員離開(kāi)寧波前，請(qǐng)帶身份證和《寧波市社會(huì)保險(xiǎn)中(終)止繳費(fèi)通知表》(或其它已中止繳費(fèi)的材料)到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，然后將參保繳費(fèi)憑證交給新就業(yè)參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即可，其余的手續(xù)由新參保地和原參保地兩地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，辦妥后由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知參保人。

　　10、省內(nèi)其他地區(qū)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何轉(zhuǎn)入寧波?

　　參保人員可直接隨帶身份證到本市參保所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《企業(yè)職工異地轉(zhuǎn)入聯(lián)系函》后，可將省內(nèi)其他地區(qū)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入寧波。

　　11、在省外繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何轉(zhuǎn)入寧波?

　　符合以下條件之一的，請(qǐng)隨帶身份證、原社保機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證，到本市參保所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)申請(qǐng)表》，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：

　　(1)男不滿50周歲、女不滿40周歲;

　　(2)寧波市戶籍人員返回寧波就業(yè)參保的;

　　(3)經(jīng)縣以上黨委組織部門、人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　12、職工基本(低標(biāo)準(zhǔn))養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是否可以提前支取?

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條的規(guī)定，參保人員在到達(dá)法定退休年齡之前養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。

　　13、按月享受職工基本(低標(biāo)準(zhǔn))養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)符合哪些條件?

　　按國(guó)家規(guī)定應(yīng)在寧波辦理退休手續(xù)，且符合以下條件可以按月領(lǐng)取基本(低標(biāo)準(zhǔn))養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

　　(1)到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡;

　　(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

　　14、職工基本(低標(biāo)準(zhǔn))月養(yǎng)老待遇如何計(jì)算?

　　(1)月養(yǎng)老待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　?、倩A(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員領(lǐng)取待遇時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%

　?、趥€(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)與本人領(lǐng)取待遇時(shí)的年齡相對(duì)應(yīng)，其中50周歲為195個(gè)月，60周歲為139個(gè)月。

　　(2)1997年12月31日前參保的人員，其月養(yǎng)老待遇中還包括過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年年底前本人全部繳費(fèi)年限×1.4%

　　可見(jiàn)，影響月養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高低主要有5個(gè)因素：一是本人繳費(fèi)工資水平，二是本人繳費(fèi)年限;三是本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，四是本人領(lǐng)取待遇時(shí)的年齡，五是領(lǐng)取待遇時(shí)上年度在崗職工月平均工資。

　　15、按月享受職工基本(低標(biāo)準(zhǔn))養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，其享受的待遇包括哪些內(nèi)容?

　　(1)按規(guī)定計(jì)算的月基本養(yǎng)老金(包括按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)。

　　(2)社區(qū)綜合補(bǔ)貼。

　　(3)喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

　　16、如何了解我的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況?

　　(1)市區(qū)可登陸寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或撥打12333查詢。

　　(2)可隨帶身份證到參保所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過(guò)電腦多媒體或向工作人員查詢。

了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900