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養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)
1、國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡如何?
答:(1)正常退休:男年滿60周歲,女干部55周歲、女工人50周歲;(2)特殊工種:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿八年。男年滿55周歲,女45周歲;(3)病退:符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t16180-1996)(1—4級(jí))和勞社部發(fā)[2002]8號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲,可以辦理因病提前退休。
2、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金有什么條件?
答:參報(bào)保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:
1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;
2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;
3. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;
4.1998年6月30日前應(yīng)參保未參保,1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
3、基本養(yǎng)老金是如何計(jì)發(fā)的?
答:1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn):
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
參保人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6,今后可隨我省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:
以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。
4、執(zhí)行新辦法后,每年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金是如何進(jìn)行年度調(diào)整的?
答:根據(jù)粵府〔2006〕96號(hào)文規(guī)定,在國(guó)家出臺(tái)基本養(yǎng)老金年度調(diào)整辦法前,基本養(yǎng)老金按以下辦法測(cè)算,每年7月調(diào)整,具體調(diào)整方案由省勞動(dòng)保障廳會(huì)省財(cái)政廳測(cè)定,報(bào)國(guó)家有關(guān)部門(mén)審批后統(tǒng)一公布實(shí)施:
基本養(yǎng)老金年度調(diào)整額=所在市上年度平均基本養(yǎng)老金×全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長(zhǎng)率×(40%——60%)
全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長(zhǎng)率小于或等于零時(shí),不調(diào)整基本養(yǎng)老金。國(guó)家調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),其調(diào)整增加額等于或小于我省相應(yīng)時(shí)段調(diào)整增加額的,不再調(diào)整;調(diào)整增加額大于我省相應(yīng)時(shí)段調(diào)整增加額的,其高出部分予以補(bǔ)齊。
5、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何申領(lǐng)?
答:根據(jù)粵府〔2006〕96號(hào)文規(guī)定,參保人達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,可領(lǐng)取一次性個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳交的參保人,還可享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)每滿1年,發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
6、延后繳費(fèi)要什么條件?
答:根據(jù)粵府〔2006〕96號(hào)文規(guī)定,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人,可以不申領(lǐng)一次性基本養(yǎng)老待遇,參照個(gè)人工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率繼續(xù)繳費(fèi),至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)為止。此類(lèi)參保人最后參保地為非本人戶籍所在地的,應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入本人戶籍所在地繼續(xù)繳費(fèi);如在最后參保地連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的,也可在最后參保地繼續(xù)繳費(fèi)。繼續(xù)繳費(fèi)期間計(jì)算繳費(fèi)年限,不支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
7、過(guò)渡期內(nèi)(2006年7月1日至2011年6月30日)退休的如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金?
答:對(duì)過(guò)渡期內(nèi)申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人,按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的,其差額部分作為補(bǔ)差計(jì)發(fā)。
按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的,高出部分按下列比例計(jì)發(fā):2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計(jì)發(fā)10%;2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計(jì)發(fā)30%;2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計(jì)發(fā)50%;2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計(jì)發(fā)70%;2010年7月1日至2011年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計(jì)發(fā)90%。
2011年7月1日以后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的,不再實(shí)行新辦法與原辦法對(duì)比,基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)發(fā)。
8、如何申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
答:符合退休條件的參保人由所在繳費(fèi)單位(失業(yè)人員或自由人由本人)提前兩個(gè)月到所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。參保人員在達(dá)到法定退休年齡前2個(gè)月,填寫(xiě)《職工退休審批表》或者《職工提前退休審批表》及《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》,報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局審批和審核養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(一)退休辦理流程
1、正常和特殊工種退休:?jiǎn)挝换騻€(gè)人帶有關(guān)材料到市社保局審批(勞動(dòng)和社會(huì)保障局已委托社保局辦理)。
2、因病提前退休:?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人先到市勞動(dòng)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審批通過(guò)后,再到市社保局待遇核發(fā)科審核。
3、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休:?jiǎn)挝换騻€(gè)人先到市軍轉(zhuǎn)干辦審批,再到市社保局審批,核發(fā)養(yǎng)老待遇(勞動(dòng)和社會(huì)保障局已委托社保局辦理)。
4、副處以上干部退休:先到組織部門(mén)或有關(guān)部門(mén)審批后,再到社保局核發(fā)養(yǎng)老待遇。
(二)需提供資料
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表、職工退休審批表及退休證、四張一寸彩色照片、本人人事檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、職工身份證復(fù)印件、領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行帳號(hào)原件及復(fù)印件(退休后在市區(qū)內(nèi)居住的在市發(fā)展銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)戶,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在市中國(guó)銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)戶,市區(qū)外居住的在西江郵政局開(kāi)戶)、與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員,提供《失業(yè)證》和單位《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》原件及復(fù)印件、因病提前退休的人員,提供市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的審批表、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休的,提供市軍轉(zhuǎn)干辦等有關(guān)部門(mén)確認(rèn)審批表。
9、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放時(shí)間是如何規(guī)定的?
答:從養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核完畢的下月起發(fā)放。審核完畢時(shí)間與職工到達(dá)法定退休年齡的時(shí)間不一致時(shí),屬審核部門(mén)延誤的,由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬用人單位未及時(shí)申報(bào)造成延誤的,由單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)其應(yīng)得的待遇;屬個(gè)人原因未及時(shí)申報(bào)造成延誤的,延誤期間的養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。
10、原屬于女干部的退休年齡如何確定?
答:女干部失業(yè)、下崗后,已不在干部崗位,與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇,其“現(xiàn)崗位”應(yīng)按工人認(rèn)定。因此,失業(yè)、下崗的原女干部,年滿50周歲,申請(qǐng)辦理退休手續(xù)的,可予辦理。
11、離退休人員死亡待遇如何申報(bào)?
答:離退休人員死亡后,所在單位(沒(méi)有單位管理的退休人員由家屬代辦)應(yīng)于當(dāng)月攜帶《死亡證明》、殯儀館出具的《火化證明》、死者身份證復(fù)印件到所在地社保局申報(bào)死亡待遇。符合領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬條件的,需要提供結(jié)婚證或證明關(guān)系資料、供養(yǎng)對(duì)象的申請(qǐng)、身份證、戶口簿復(fù)印件、供養(yǎng)對(duì)象戶籍所在地證明、單位對(duì)供養(yǎng)人調(diào)查證明。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的還需要提供市人事局對(duì)遺屬生活困難補(bǔ)助的審批表。
12、企業(yè)離退休人員死亡待遇支付標(biāo)準(zhǔn)如何?
答:企業(yè)離退休人員死亡待遇支付:一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金分別按所在市上年度在崗職工月平均工資的3個(gè)月發(fā)給;符合供養(yǎng)條件的,再支付一次性救濟(jì)費(fèi)和生活困難補(bǔ)助費(fèi),支付的標(biāo)準(zhǔn)為:按所在市上年度在崗職工月平均工資的6個(gè)月發(fā)給。
13、關(guān)于職工出生時(shí)間是如何認(rèn)定的?
答:應(yīng)按勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)文精神處理,即:本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致的,以檔案最早記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)(如最早記載是填寫(xiě)年齡的,可用推算辦法確認(rèn)出生時(shí)間)。如果檔案最早記載與其他輔助證明材料(本人出生證、結(jié)婚證、子女出生證等)不一致的,應(yīng)本著實(shí)事求是精神,會(huì)同職工本人戶籍所在地戶籍登記機(jī)關(guān),全面分析其檔案材料,查證核實(shí),合理認(rèn)定。
14、受刑事處分退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇該如何處理?
答:退休人員被判處拘役以上徒刑的,服役期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金,服役期滿后繼續(xù)發(fā)放,但在服役期間不參加養(yǎng)老金的調(diào)整。被判處徒刑緩刑的,緩刑期間繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金,但不參加調(diào)整。
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