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　　秦皇島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策指南

　　一、當(dāng)前哪些單位和人員應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度的單位;全市全額撥款、差額撥款和自收自支事業(yè)單位以及執(zhí)行事業(yè)工資制度的其它單位。

　　上述單位中的國(guó)家公務(wù)員、職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、固定工、勞動(dòng)合同制工人、人事代理人員(原我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位<不包括事轉(zhuǎn)企單位>參保職工，辭職、辭退、解聘、自謀職業(yè)一年以?xún)?nèi)且人事關(guān)系儲(chǔ)存在人才交流機(jī)構(gòu)的人事代理人員和列入人事編制部門(mén)管理范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的具有全日制普通院校本科以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱(chēng)的外地人才)及退(離)休、退職人員。

　　二、參保職工繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

　　(一)除“獨(dú)生子女費(fèi)”、“女職工衛(wèi)生費(fèi)”、“誤餐費(fèi)”以外的其它按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工資總額規(guī)定應(yīng)計(jì)算工資總額的項(xiàng)目。

　　(二)人事代理人員的繳費(fèi)基數(shù)：本人檔案工資總額。

　　三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例是多少?

　　目前，我市確定繳費(fèi)比例：27%，其中單位：21%，個(gè)人：6%。

　　四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?單位欠繳處理辦法?

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“月報(bào)月審”制度，每月18日前申報(bào)并足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　各參保單位必須按月及時(shí)足額繳納，對(duì)未按規(guī)定及時(shí)足額繳納的：按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之5的滯納金;實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的單位，其養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放改變?yōu)樵瓎挝淮l(fā);新增退休人員的養(yǎng)老金，統(tǒng)籌基金暫不予支付,待補(bǔ)繳全部所欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、利息和滯納金后，從補(bǔ)齊欠費(fèi)的次月起方可列入統(tǒng)籌基金支付范圍;原有退休人員調(diào)整養(yǎng)老金所增加的費(fèi)用，統(tǒng)籌基金不予支付，由原所在單位負(fù)責(zé);對(duì)調(diào)出人員，其所在單位未補(bǔ)齊所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，不予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)和個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額的轉(zhuǎn)移。

　　五、參保職工如何補(bǔ)繳間斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　(一)參保職工接續(xù)工齡，按現(xiàn)工資、現(xiàn)繳費(fèi)比例補(bǔ)繳接續(xù)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)新調(diào)入?yún)⒈Ｂ毠?干部和固定工)按現(xiàn)工資的8%補(bǔ)繳間斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(1997年8月31日之前參加工作的，從1997年9月起補(bǔ)繳;1997年9月1日以后參加工作的，從參加工作之日起補(bǔ)繳。)

　　(三)參保職工在職學(xué)習(xí)期間間斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳。

　　六、參保職工的視同繳費(fèi)年限如何確定?

　　(一)干部、固定工1994年8月31日以前，合同制職工1986年9月30日之前的工作年限視同繳費(fèi)年限。

　　(二)從統(tǒng)籌范圍外未開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)地區(qū)調(diào)入的干部、固定工，1997年8月31日之前的工作年限視同繳費(fèi)年限。

　　(三)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同繳費(fèi)年限。

　　(四)城鎮(zhèn)退役士兵的軍齡連同待分配時(shí)間視同繳費(fèi)年限(待分配時(shí)間從退出現(xiàn)役之月起原則上不超過(guò)一年)。

　　七、參保職工在職期間死亡、出國(guó)(境)定居的，個(gè)人帳戶(hù)如何支付?

　　參保職工在職期間死亡、出國(guó)(境)定居的，一次性支付將其個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分儲(chǔ)存額(本息之和)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　八、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶(hù)如何轉(zhuǎn)移?

　　(一)參保職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶(hù)基金。

　　(二)跨統(tǒng)籌范圍人員流動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)基金轉(zhuǎn)移由以下部分組成：

　　1、1996年1月至1997年12月的個(gè)人繳費(fèi)全部(含利息)。

　　2、1998年1月至1999年12月的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)11%的規(guī)模(含利息)。

　　3、2000年1月以后的個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額。

　　4、人員在年中調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，只轉(zhuǎn)移當(dāng)年記入個(gè)人帳戶(hù)本金，不轉(zhuǎn)當(dāng)年應(yīng)記利息。

　　(三)暫時(shí)不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員，個(gè)人帳戶(hù)封存。

　　九、勞動(dòng)合同制職工接續(xù)工齡如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　臨時(shí)工轉(zhuǎn)招勞動(dòng)合同制職工后，按照規(guī)定接續(xù)的1986年9月30日前的連續(xù)工齡，視作繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后的工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳。

　　十、受刑事處分人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)如何確定?

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保職工因?yàn)楸慌刑幱衅谕叫绦婢徯袒騽诮獭⒐苤?、拘役，未被開(kāi)除公職繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位在崗職工平均工資的60%。

　　十一、成建制新參保單位如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　(一)本人身份屬于干部、固定工的在職職工，1997年9月以前參加工作的，從1997年9月起按現(xiàn)工資現(xiàn)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);1997年9月以后參加工作的，從參加工作之月起按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)本人身份屬于勞動(dòng)合同制的在職職工，1986年10月1日以后的工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳。

　　十二、參保職工的退休條件及待遇?

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡(男年滿(mǎn)60周歲;女干部年滿(mǎn)55周歲;女工人年滿(mǎn)50周歲)且固定職工累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)合同制職工累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年的，可按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。固定職工累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)合同制職工累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)十五年的，不按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，將其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或者按繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給兩個(gè)月的本人繳費(fèi)期間最高一年的月平均繳費(fèi)工資的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　十三、養(yǎng)老金統(tǒng)籌支付項(xiàng)目有哪些?

　　機(jī)關(guān)工作人員退休后的養(yǎng)老金包括：1、國(guó)家、省現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi);2、退休津貼;3、增發(fā)津貼;4、交通費(fèi);5、勞模津貼;6、個(gè)人帳戶(hù)補(bǔ)償金。

　　事業(yè)單位工作人員退休后的養(yǎng)老金包括：1、國(guó)家、省現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi);2、保留津貼(男、女工人92.5元;女干部94.5元);3、職務(wù)津貼;4、勞模榮譽(yù)津貼;5、教、護(hù)齡津貼;6、交通費(fèi);7、個(gè)人帳戶(hù)補(bǔ)償金;8、房補(bǔ);9、2006年工改津貼高出30%部分。

　　十四、退休人員死亡后，個(gè)人帳戶(hù)如何處理?

　　退休人員死亡后，其個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額尚有余額的，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　十五、離退休人員死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)是多少?

　　離退休人員死亡后，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)3100元。

　　十六、聘用人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)是如何規(guī)定的?退休待遇如何計(jì)發(fā)?

　　(一)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定：

　　1、聘用人員是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除國(guó)家干部、公務(wù)員、勞動(dòng)合同制職工、流動(dòng)人員(原為國(guó)家正式職工)、離退休后的返聘人員以外的與用人單位簽訂聘用合同的人員。

　　2、聘用人員的繳費(fèi)基數(shù)：按本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資(最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位在崗職工平均工資的60%。，最高不能高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位在崗職工平均工資的300%)。聘用制單位繳費(fèi)比例：28%，其中單位：20%，個(gè)人：8%。

　　3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，用人單位按月申報(bào)繳納。

　　4、聘用人員與用人單位解除聘用合同的，用人單位應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)移、停保手續(xù)。

　　5、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保的聘用人員建立一個(gè)個(gè)人帳戶(hù)，聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶(hù)予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

　　6、聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作，可按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

　　7、聘用人員被招收為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

　　8、聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

　　(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)辦法：

　　1、聘用人員男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及其以上的可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金、補(bǔ)貼性養(yǎng)老金。

　　2、基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位在崗職工平均工資的35%計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額(含利息)除以個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)。

　　3、補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)15年的，每增加一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高1%。

　　4、聘用人員男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，一次性將其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　5、聘用人員退休后養(yǎng)老金的調(diào)整，根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件執(zhí)行。

　　6、聘用人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿(mǎn)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　7、聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

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