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　　五險一金是現(xiàn)在求職者都會關心的問題，而其中養(yǎng)老保險又顯得尤為重要。養(yǎng)老保險保障了勞動者因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活，因此不少被開除的人正在擔心。那么，單位開除員工養(yǎng)老保險怎么算嗎?

　　一、什么是養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險是國家依據相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來

　　二、 保障范圍

　　養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

　　同時被保險人只有滿足以下兩個條件

　　1、達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù)

　　2、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

　　三、 養(yǎng)老保險分類

　　中國社會養(yǎng)老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農村養(yǎng)老保險三大部分。中國最初的社會養(yǎng)老保險制度即是城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度。

　　四、被開除公職后養(yǎng)老保險怎么辦

　　公務員、事業(yè)單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關、事業(yè)單位的工作年限和重新就業(yè)單位的工作年限合并計算，即在機關、事業(yè)單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業(yè)后的實際繳費年限合并計算。

　　另公務員、事業(yè)單位工作人員違法違紀案件在立案調查期間，不得辭職、不得解除聘用合同、不得辦理退休手續(xù)。

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