無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務。

　　在現(xiàn)在很多企業(yè)或者是很多機構中都有想干養(yǎng)老保險的說法，那么關于養(yǎng)老保險我們是每年都會進行繳納費用的，那么關于繳納費用，我們?nèi)绻袛嗔藥状蔚慕患{費用是否會有什么影響呢?

　　中斷繳費影響?zhàn)B老待遇嗎

　　在逐步建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，企業(yè)職工因各種原因離開原單位，經(jīng)過選擇又重新就業(yè)是正常的。因此，對他們的養(yǎng)老金計算辦法，也應符合這種新形勢的要求，以切實保障職工的切身利益。

　　(1)按照國家有關規(guī)定，只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個人都按養(yǎng)老保險有關規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險費，這8年的工齡就可作為視同繳費年限，退休時在過渡性養(yǎng)老金中有體現(xiàn)。若他不中斷工作，視同繳費年限應為8年零7個月。由于有7個月未繳納養(yǎng)老保險費，過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費年限只能按8年計算，這塊待遇要稍受影響。

　　中斷繳費對個人賬戶的影響

　　(2)國家對中斷工作的職工的個人賬戶也做了明確規(guī)定，即職工在中斷工作后未繳納基本養(yǎng)老保險費用時間，不計算繳費年限，但個人賬戶由原經(jīng)辦機構予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計算。如果今后不再中斷工作，那么到退休時個人賬戶儲存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個月的個人賬戶繳費儲存額，假定為1000元，退休時每月個人賬戶養(yǎng)老金只是缺少了這1999元的1/120，即不到10元，應該說是很微小的。

　　由此可見，中斷繳費的時間越短，對個人養(yǎng)老金的影響越小;中斷繳費時間越長，影響越大。為了使退休后的生活得到盡可能多的保障，在中斷工作后，應該采取積極、主動、務實的態(tài)度，從長遠考慮，迅速就業(yè);下崗職工一定要進入再就業(yè)服務中心，學習新的技藝，擴展就業(yè)能力，這樣可以增加個人賬戶上的儲存額，最終是個人受益。

　　少繳費個人賬戶累積就少

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計存儲額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。個人賬戶是職工辦理退休時計發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險費時間越長、繳納的工資基數(shù)越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領取的基本養(yǎng)老金就越多。反之，則越少。而且退休越早，計發(fā)月數(shù)越大，個人賬戶養(yǎng)老金也就越少。參保人員如果中斷繳費或提前退休，勢必影響?zhàn)B老金的待遇。

　　繳費年限影響?zhàn)B老金調(diào)整待遇

　　據(jù)吳處長介紹，近兩年省會調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇，普調(diào)時都與繳費年限掛鉤，即繳費年限越長，調(diào)整增加的養(yǎng)老金就越多。比如，今年實施的調(diào)整養(yǎng)老金政策規(guī)定，2004年底以前退休人員，繳費年限每滿1年，每人每月增發(fā)5元養(yǎng)老金，可見繳費年限的重要性。

　　中斷保險補繳壓力更大

　　養(yǎng)老保險費的繳納以全省上年度在崗職工平均工資為基數(shù)，而近幾年，省會的在崗職工平均工資每年在增長。中斷后補繳部分也要按續(xù)接時的在崗職工平均工資計算，所繳費用將更多。暫時中斷保險，以后再補繳則壓力會更大?！皵啾！币环矫鏁孤毠さ膫€人利益受到很大影響，另一方面會對養(yǎng)老保險的擴面征繳帶來“斷層”。這個問題不可小視。國家在努力做到“應保盡保”，而那些沒到退休年齡就“斷保”人，更應該珍惜機遇，注重維護自己的利益，主動接續(xù)養(yǎng)老保險關系。

　　在相關養(yǎng)老保險的的繳費上很多時候都是需要一直繳納的，除非進行補繳要不然都是會有相關影響的，就算進行了補繳，關于補繳養(yǎng)老保險的壓力也是很大很大的，所以我們進行養(yǎng)老保險的交納的時候是需要非常慎重的，希望能夠引起我們每個人的注意！

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