無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　本報(bào)南昌訊記者王歡、實(shí)習(xí)生程雨報(bào)道：8日，記者從南昌市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，本月起將對(duì)全市參加社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）的用人單位2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核。

　　據(jù)悉，本市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動(dòng)合同工、雇用人員、臨時(shí)工等人員，均屬于本次基數(shù)審核的范圍。

　　據(jù)介紹，2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資3535元，較上年度增長(zhǎng)6.54%。職工個(gè)人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。事業(yè)單位人員應(yīng)按2012年度檔案工資加各種津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

　　今年9月30日前仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)在2012年度繳費(fèi)基數(shù)基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)6.54%（調(diào)整后，2013年度繳費(fèi)基數(shù)低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資110%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的110%確定），并依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)條款處罰。

無(wú)憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515