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廣東省公務(wù)員社會養(yǎng)老改革邁出了第一步:據(jù)廣州市人社局有關(guān)工作報(bào)告,根據(jù)省人社廳的相關(guān)部署,今年推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公管理的事業(yè)單位職工逐步開展社會化養(yǎng)老改革,參加工傷保險(xiǎn),接下來,將陸續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會化改革進(jìn)程。
備受注目的廣東公務(wù)員群體將納入養(yǎng)老社會化改革進(jìn)程,盡管,目前只是第一步,也是很小很小的第一步,但是,有了這一步,終歸比沒有要強(qiáng);盡管,對于“這一步”語焉不詳,到底何時(shí)會真正實(shí)施,還是未知數(shù)。但是,有了這“第一步”,終于表明,堅(jiān)固的養(yǎng)老雙軌制,有了松動跡象。這是值得肯定的“第一步”。
很長一段時(shí)間以來,國家在大力推行養(yǎng)老、醫(yī)療社會化改革,其目標(biāo)和方向是全覆蓋,但是,這項(xiàng)改革在涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位時(shí)卻遭遇了停滯,造成事實(shí)上的雙軌制多規(guī)制:在一些省市,公務(wù)員不用繳社保,但退休后拿的錢卻是企業(yè)職工退休金的三倍!參加醫(yī)療保險(xiǎn)的民眾自費(fèi)比例居高不下,但是公務(wù)員們卻可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療。這種雙軌制,既造成事實(shí)上的社會不公,也讓民眾對于養(yǎng)老、醫(yī)療社會化改革產(chǎn)生疑議:參加醫(yī)保社保低人一等,要不,公務(wù)員群體為何不參加呢?這樣的不公平,對于全社會的危害是嚴(yán)重的,而且,隨著社會老齡化程度愈來愈高,社會差距愈來愈大,這個問題也愈發(fā)搶眼。公務(wù)員群體作為改革最大推動力量,如果,在涉及最核心的利益時(shí),不能做到公平,改革者只改革別人,不改革自己,這樣如何令人信服呢?
溫家寶總理在多個場合都講道,社會主義制度最大優(yōu)越性就是公平正義,而我們的改革,就是要想方設(shè)法最大限度最大程度實(shí)現(xiàn)公平正義。無論是從這個大的角度來說,還是從有利社會和諧,有利于保障領(lǐng)域改革的角度來說,盡快結(jié)束養(yǎng)老醫(yī)療方面的雙軌制,都是勢在必行,刻不容緩。
作為中國改革開放最前沿的廣東,很多工作的改革,創(chuàng)造并保持著大量良好的記錄。但是,在社會保障這一塊,筆者驚異地發(fā)現(xiàn),廣東竟然被列為全國僅有的7個公務(wù)員尚未全部取消公費(fèi)醫(yī)療的省份,而目前全國31個省區(qū)市中,已有24個取消公費(fèi)醫(yī)療,全部參加醫(yī)療保險(xiǎn)。比廣東窮的,比廣東富的,比廣東復(fù)雜的,也都早就取消公費(fèi)醫(yī)療,廣東至今還只是邁出將納入工傷保險(xiǎn)第一步。相比較而言,就不由得不讓人有想法:廣東公務(wù)員社會保障改革步子是不是有點(diǎn)慢呢?這跟廣東一貫先鋒身份有點(diǎn)不符啊。
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