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　　本網(wǎng)訊 昨日，省人力資源和社會保障廳廳長駱德春就我省居民就業(yè)增收、社會保障等工作，對省政府工作報告進行了解讀。駱德春說，今年，我省將新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上，退休人員養(yǎng)老金增加后，預計月人均養(yǎng)老金將達到1400元左右。

　　新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上

　　“積極擴大就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上，免費就業(yè)培訓80萬人，新開發(fā)公益性崗位1萬個，保持城鎮(zhèn)"零就業(yè)家庭"動態(tài)為零。”這是省政府工作報告中的第一件民生實事。駱德春說，今年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內。當年新發(fā)放小額擔保貸款4.6億元，力爭達到5億元。

　　另外，我省將深入實施創(chuàng)業(yè)培訓促就業(yè)工程，全年組織創(chuàng)業(yè)培訓5萬人，全年勞動者素質培訓80萬人次。 在大學生就業(yè)方面，我省將以創(chuàng)業(yè)園區(qū)促動大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定支持大學生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展的政策措施，完善省級大學生創(chuàng)業(yè)園評審辦法和管理制度，提高園區(qū)層次和管理水平，要以遼源東北襪業(yè)園等典型為引領，帶動省、市（州）、縣（市、區(qū)）三級大學生創(chuàng)業(yè)園建設。加強大學生的技能培訓，特別是短期培訓。另外，還要做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。今年，高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達到90%。

　　建立職工工資正常增長機制

　　駱德春說，2011年，按照“富民工程”的要求，實現(xiàn)了全省企業(yè)最低工資標準、企業(yè)艱苦崗位津貼補貼標準、機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼標準、事業(yè)單位專業(yè)技術人員職務工資、人民警察法定工作日之外的加班補貼標準 “五個提高”。今年，一方面要重點抓好以上政策的貫徹落實，確保把好事辦好辦實；另一方面要積極探索建立職工工資正常增長和支付保障機制。在農(nóng)民增收方面，今年全省轉移農(nóng)村勞動力要達到370萬人以上，農(nóng)村勞動力技能培訓12萬人，全省農(nóng)民人均年勞務收入達到2200元以上。

　　退休人員養(yǎng)老金

　　增幅不低于15%

　　今年，國家提出企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%，按照這個標準，駱德春表示，按照高起點、高標準、高效率的工作思路，我省提出增幅不低于15%，比全國平均水平高出5個百分點，此次調待后預計月人均養(yǎng)老金將達到1400元左右。另外，今年我省將進一步加大推進力度，將“老工傷”、“五七家屬工”、廠辦大集體職工全部納入社會保 險統(tǒng)籌。實現(xiàn)“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！比采w。力爭使“兩項試點”參保總人數(shù)達到520萬。

　　在加快長吉一體化的過程中，實現(xiàn)社會保障信息服務一體化，建立兩市人口互通管理系統(tǒng)，實現(xiàn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關系無障礙轉移，到“十二五”末期，實現(xiàn)各種保障系統(tǒng)省內統(tǒng)籌。（記者 張宵/報道）

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