無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　去年以來(lái)，湖州市人力社保部門始終把保障企業(yè)用工、助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門紅”作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)創(chuàng)立機(jī)制、創(chuàng)建平臺(tái)、創(chuàng)新模式、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)等“四創(chuàng)并舉”，幫助企業(yè)解決“招工用工”難題。2016年，全市累計(jì)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)69場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8.52萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3.78萬(wàn)人；培訓(xùn)各類人員6.42萬(wàn)人，為企業(yè)減征減負(fù)4.2億元、輸送技能人才1.2萬(wàn)人。

　　一、創(chuàng)立機(jī)制，強(qiáng)化全過(guò)程用工監(jiān)測(cè)

　　一是完善形勢(shì)研判機(jī)制。擴(kuò)大企業(yè)用工監(jiān)測(cè)服務(wù)范圍，對(duì)全市1451家企業(yè)用工情況開(kāi)展實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，全面掌握企業(yè)用工需求、缺工原因、招用人員等基本情況。同時(shí)，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警，完善失業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系和預(yù)警模型，將企業(yè)用工及勞動(dòng)者失業(yè)監(jiān)測(cè)與專家協(xié)商、預(yù)警模型相結(jié)合，不斷健全全市就失業(yè)形勢(shì)研判機(jī)制，制定不同等級(jí)預(yù)警狀況的應(yīng)急控制方案，有效防控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。二是開(kāi)展人力資源調(diào)研。開(kāi)展企業(yè)用工動(dòng)態(tài)抽樣調(diào)查，春節(jié)前后精心挑選400家涵蓋大、中、小微企業(yè)樣本，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、工資福利、市場(chǎng)預(yù)期等情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。同時(shí)，結(jié)合人力社保聯(lián)系基層服務(wù)企業(yè)工作制度，實(shí)地走訪了解企業(yè)用工難點(diǎn)，深入巨人通力電梯有限公司、浙江英研精密機(jī)械有限公司等一批用工量較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，送上就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，深入探討經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下破解企業(yè)用工瓶頸問(wèn)題。三是搭建多種交流平臺(tái)。根據(jù)企業(yè)用工需求，適時(shí)舉辦形式多樣的人力資源交流活動(dòng)。2016年全年排定“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“特定人群專場(chǎng)招聘會(huì)”等12項(xiàng)公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。2017年一季度，全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)已密集召開(kāi)各類招聘會(huì)50場(chǎng)，提供崗位6.49萬(wàn)個(gè)，為企業(yè)、求職者用工應(yīng)聘搭建橋梁。截至目前，德清、長(zhǎng)興、安吉、吳興4場(chǎng)大型春季招聘會(huì)已相繼舉行，共組織964家企業(yè)提供崗位2.93萬(wàn)個(gè)，達(dá)成初步意向1.7萬(wàn)人。

　　二、創(chuàng)建平臺(tái)，強(qiáng)化無(wú)縫隙招工對(duì)接

　　一是加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)合作。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，在鞏固和完善原有勞務(wù)合作基地建設(shè)基礎(chǔ)上，積極開(kāi)辟新的勞務(wù)（技能）合作基地，定期開(kāi)展形式多樣的交流活動(dòng)。鞏固去年赴山東等地開(kāi)展技能人才招聘和勞務(wù)（技能）合作成果，按照協(xié)議引進(jìn)技能型人才2000余人。2016年，計(jì)劃開(kāi)辟哈爾濱、南昌等地開(kāi)展勞務(wù)（技能）合作，為該市技能型人才、緊缺勞動(dòng)力引進(jìn)打好更扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是開(kāi)展校企對(duì)接活動(dòng)。2016年，該市連續(xù)第三年舉辦技能人才校企對(duì)接浙北分會(huì)，共組織企業(yè)246家，省內(nèi)外職業(yè)（技工）類院校和綜合性院校63家參加，為該市輸送技能型人才0.8萬(wàn)人，大大提高了院校專業(yè)與企業(yè)崗位需求的針對(duì)性、匹配度，有力緩解部分企業(yè)技工緊缺難題。今年，將于5月份繼續(xù)組織相關(guān)院校來(lái)湖開(kāi)展校企對(duì)接活動(dòng)。三是拓寬企業(yè)招工渠道。充分發(fā)揮企業(yè)招工主體作用，積極搭建平臺(tái)，強(qiáng)化用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立預(yù)防“招工難”長(zhǎng)效機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)不斷創(chuàng)新招工方式，拓展招工渠道，制訂招工獎(jiǎng)勵(lì)政策，大力推廣以親帶親、以友帶友、以老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等 “以工引工”招工方式，形成“招一個(gè)帶一批”的招工倍增效應(yīng)。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)企業(yè)在招工方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在全市范圍內(nèi)積極加以宣傳推廣。

　　三、創(chuàng)新模式，強(qiáng)化針對(duì)性技能培訓(xùn)

　　一是大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。整合職業(yè)培訓(xùn)中心、技師學(xué)院、職業(yè)中專、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校等各類社會(huì)資源，開(kāi)設(shè)工種培訓(xùn)100余個(gè)，涵蓋裝備制造、生物醫(yī)藥、裝飾建材三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。大力實(shí)施“萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工程，開(kāi)展農(nóng)村預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)和“雙證制”教育培訓(xùn)，新生勞動(dòng)者素質(zhì)普遍提高。2016年，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)3.8萬(wàn)人，其中培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3萬(wàn)余人，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。二是加大技能培訓(xùn)力度。在幫助企業(yè)引進(jìn)技工的同時(shí)，積極開(kāi)展現(xiàn)有員工定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、培訓(xùn)與就業(yè)有效對(duì)接。同時(shí)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈上配套企業(yè)員工的技能培訓(xùn)，培育一批先進(jìn)制造業(yè)基地的新藍(lán)領(lǐng)。繼續(xù)加大財(cái)政投入，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加多種職業(yè)技能培訓(xùn)，提高技能水平和職業(yè)資格等次。2016年以來(lái)，全市共培訓(xùn)各類人員6.14萬(wàn)人，職業(yè)技能鑒定考核發(fā)證5.22萬(wàn)人，發(fā)放類職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼1132.5萬(wàn)元。三是不斷深化校企合作。鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立合作關(guān)系，加快推進(jìn)浙江信息工程學(xué)校、湖州藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)校等中職院校新型現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)。組建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，制定教師進(jìn)修、入企學(xué)習(xí)等制度，安排教師、畢業(yè)生赴企業(yè)實(shí)地學(xué)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)。按照企業(yè)工人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂完善院校學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)畢業(yè)生參與企業(yè)自主評(píng)價(jià)評(píng)審，實(shí)現(xiàn)校企人才培養(yǎng)無(wú)縫對(duì)接。截至目前，全市共12所中職（技工）學(xué)校、18個(gè)專業(yè)、65個(gè)班級(jí)、1286名學(xué)生參加試點(diǎn)，與76家企業(yè)廣泛開(kāi)展合作。

　　四、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，強(qiáng)化精準(zhǔn)化幫扶服務(wù)

　　一是落實(shí)政府幫扶政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定，充分發(fā)揮社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗等政策激勵(lì)作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)力就業(yè)。2016年，全市共減征失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)2.16億元，審核發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼4190家企業(yè)7687.53萬(wàn)元，落實(shí)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼3870.94萬(wàn)元，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼1070.18萬(wàn)元。今年，將繼續(xù)加大以上政策的落實(shí)力度，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫扶企業(yè)用工。二是改善用工就業(yè)環(huán)境。持續(xù)深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，培育“雙愛(ài)”示范單位63家。注重源頭監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法，書面審查用人單位2萬(wàn)余家，涉及職工55.96萬(wàn)人，處置涉及欠薪類案件3384起，為2.23萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇金額2.43億元。同時(shí)，通過(guò)完善員工食堂、宿舍等基本設(shè)施，在工業(yè)集中區(qū)內(nèi)增設(shè)公交?？空?，鼓勵(lì)企業(yè)建立圖書閱覽室、多功能活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所等舉措，切實(shí)解決外來(lái)員工食宿、出行等問(wèn)題，關(guān)心外來(lái)務(wù)工者精神文化生活，大力營(yíng)造我市良好的用工就業(yè)環(huán)境。三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)保障。加快推進(jìn)“最多跑一次”改革，以企業(yè)、群眾辦事需求為導(dǎo)向，精簡(jiǎn)辦事項(xiàng)目、材料、環(huán)節(jié)和時(shí)間，及時(shí)梳理完善人力社保領(lǐng)域權(quán)力事項(xiàng)清單和公共服務(wù)事項(xiàng)清單163項(xiàng)，目前已公布清單76項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)讓企業(yè)、群眾辦事“零上門”事項(xiàng)13項(xiàng)。加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化政務(wù)公開(kāi)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)節(jié)服務(wù)能力。大力推進(jìn)人力社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式，加快基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和應(yīng)用系統(tǒng)市級(jí)集中建設(shè)，全面推進(jìn)網(wǎng)上辦事，為企業(yè)、群眾提供更加方便快捷的人力社保公共服務(wù)。

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