無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　2012年全國(guó)兩會(huì)3月初將在北京召開(kāi)，人民網(wǎng)和人民日?qǐng)?bào)政治文化部就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。截止目前，“社會(huì)保障”高居榜首。(據(jù)人民網(wǎng)2月20日?qǐng)?bào)道)

　　截至2月20日8時(shí)，在2012年你最關(guān)注的十大熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查中，“社會(huì)保障”以198541票暫居榜首?！笆杖敕峙洹迸c“社會(huì)管理”分別位居第二、三位。在“對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)是否滿(mǎn)意”的調(diào)查中，92%網(wǎng)友希望提高養(yǎng)老金的上漲幅度和速度。歷年調(diào)查來(lái)看，社會(huì)保障已三度位居榜首，有關(guān)養(yǎng)老等社會(huì)保障問(wèn)題越來(lái)越受到網(wǎng)民關(guān)注。

　　網(wǎng)民留言中關(guān)于要求取消退休“雙軌制”的呼聲很高，網(wǎng)友表示，企業(yè)退休職工和下崗職工確實(shí)非常困難，尤其是下崗、買(mǎi)斷、失業(yè)老工人的生存艱難，還要繳納不斷上漲的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金。還有網(wǎng)友認(rèn)為，企業(yè)退休人員連漲七年退休金才是同等條件的公務(wù)員三分之一；還有網(wǎng)友直指“雙軌制”是當(dāng)今社會(huì)最大不公，為何引不起有關(guān)部門(mén)重視？ 退休金雙軌制問(wèn)題始于上世紀(jì)九十年代初的公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)單位退休人員分別實(shí)行不同的養(yǎng)老金制度。“雙軌”的表現(xiàn),主要有二：一是養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌辦法不同，企業(yè)由職工和單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納，而行政事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一撥付；二是享受標(biāo)準(zhǔn)不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。簡(jiǎn)而言之，就是公務(wù)員不繳納一分錢(qián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻領(lǐng)著高出企業(yè)退休人員幾倍的退休金。在2010年廣州市“兩會(huì)”上，該市人大代表黃浩玲曾披露:同在廣州，處級(jí)公務(wù)員與同級(jí)企業(yè)經(jīng)理退休后養(yǎng)老金相差四倍多。中國(guó)人事科學(xué)研究院薪酬分配室主任何鳳秋2010年曾透露：目前我國(guó)企業(yè)單位、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)養(yǎng)老金數(shù)額比是1：1.8：2.1。

　　可見(jiàn)，企業(yè)養(yǎng)老金與事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)的差距如此巨大，令人咂舌。這種明顯的不公平政策只是因?yàn)?995年，國(guó)家率先對(duì)企業(yè)養(yǎng)老制度進(jìn)行社會(huì)保障改革，實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)為內(nèi)核的“統(tǒng)賬結(jié)合”模式。但1995年企業(yè)改革時(shí)，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位未列入改革范圍，依舊由國(guó)家財(cái)政完全撥付。這就形成了在養(yǎng)老制度上，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩種截然不同的“雙軌”模式。

　　這項(xiàng)改與不改的一字之差，造成了巨大的社會(huì)矛盾，同等學(xué)力、同年工齡，同樣的業(yè)務(wù)、同樣的工種、同樣的職稱(chēng)與級(jí)別，可是因?yàn)樗诘膯挝徊煌?，退休的待遇懸浮巨大，這在我國(guó)分配制度上可以說(shuō)是最大的不公平與最大的不合理。這可以說(shuō)是制定政策的偏差與失誤。這一失誤，給多少人的經(jīng)濟(jì)與生活造成嚴(yán)重的困難，使多少家庭陷入困境？可以說(shuō)社會(huì)影響極大。十幾年來(lái)，反對(duì)“雙軌制”的呼聲越來(lái)越高，歷屆兩會(huì)成為代表們反映的焦點(diǎn)。國(guó)家試圖進(jìn)行改革，自2005年始，各地在國(guó)家的統(tǒng)一安排下逐年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，但每次每月數(shù)十元至上百元額度的增長(zhǎng)，仍未能有效改善企業(yè)退休人員的境遇。企業(yè)退休人員漲，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員跟著漲，而且漲一次幅度巨大，等于企業(yè)退休人員的好幾倍，差距更大。 2008年2月29日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)會(huì)議，確定在上海、廣東等5省市先期開(kāi)展試點(diǎn)。試點(diǎn)的主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系等。但因阻力太大而中途夭折。

　　當(dāng)年企業(yè)養(yǎng)老金說(shuō)改就改，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位就進(jìn)行不下去呢？不難看出，政策執(zhí)行著的私心所在。改革的豐碩成果要讓全國(guó)人民共同分享，關(guān)注民生要克服私心雜念，落實(shí)到行動(dòng)上，會(huì)與反應(yīng)極大，呼聲極高的突出問(wèn)題，更應(yīng)下大力氣來(lái)解決。養(yǎng)老雙軌制已成為嚴(yán)重影響社會(huì)就業(yè)平衡、人才合理流動(dòng)的制度性障礙。對(duì)于養(yǎng)老雙軌制這樣涉及到眾多人切身利益的事情，不宜一拖再拖，應(yīng)該快刀暫亂麻盡快解決。在我國(guó)成為世界第二經(jīng)濟(jì)體的今天，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，在關(guān)注民生分享改革成果的今天，雙軌制應(yīng)盡快廢除，讓這個(gè)民眾期盼了十幾年的不公平問(wèn)題，在未來(lái)的兩會(huì)上能有一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)，能畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)。在我國(guó)財(cái)力日益增長(zhǎng)的今天，廢除養(yǎng)老雙軌制的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，到了拿出勇氣和決心向養(yǎng)老雙軌制說(shuō)“再見(jiàn)”的時(shí)候了。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買(mǎi)房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂(yōu)保自成立以來(lái)，專(zhuān)注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂(yōu)，安全無(wú)憂(yōu)，調(diào)基無(wú)憂(yōu)，資金無(wú)憂(yōu)，成為C端客戶(hù)的首選品牌信任品牌。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515