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　　2月24日，記者從吉林省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議上獲悉，按照國家政策，吉林省今年繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均每月上調184.8元，增幅為15.58%，高出國家平均調整水評近5.6個百分點。各地將在3月2日之前，將養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　此次養(yǎng)老金調整，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。統(tǒng)一調整標準為每人每月增加125元；退休人員繳費年限累計滿一年，每月再增加1.5元。對高齡、企業(yè)退休軍隊專業(yè)干部和有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。70周歲－74周歲人員每月再增加20元；75周歲－79周歲人員每月再增加40元；80周歲及以上人員每月再增加60元。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，調整后的基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)卦氯司?。對具有正高級職稱的退休人員，每月再增加500元；對具有副高級職稱（包括高級工程師、高級政工師、高級工人技師）的退休人員，每月再增加450元。

　　調整后，吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平，將達到1370元左右，年約16440元，接近于去年全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17797元的水平。調整標準高于遼寧、黑龍江兩個相鄰省份。（記者 王丹）

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