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　　本報(bào)訊（記者 袁京）從今年1月1日起，本市198萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增230元，調(diào)整后從目前的每月2280元提高到2510元，增幅同比提高一成。最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也增加了100元左右。3月5日前，今年1、2月份的增加額將補(bǔ)發(fā)到退休人員的賬戶中。

　　市人力社保局昨天發(fā)布今年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金辦法，今年將按人均月增230元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，這是本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度后，第20次上調(diào)。

　　與往年相同的是，今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍包括普漲和傾斜兩部分。其中，普漲部分包括按照繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整兩筆錢(qián)。按繳費(fèi)年限普調(diào)的，每月至少增加35元。

　　不過(guò)，今年的調(diào)整政策與往年還有兩大不同。首先，加大了對(duì)低于2011年養(yǎng)老金平均水平（2280元/月）人員的調(diào)整力度。往年，低收入水平人群都是在按繳費(fèi)年限和按絕對(duì)額普調(diào)后，再享傾斜政策；而今年，則在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向本市低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對(duì)額普漲。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是對(duì)往年政策的又一改進(jìn)，看似不起眼的變化，卻是向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜額度的最大化，進(jìn)一步提高他們的待遇水平，預(yù)計(jì)將有近110萬(wàn)退休人員從中受益。

　　其次，絕對(duì)額普漲部分首次設(shè)立了三個(gè)檔次。今年還將根據(jù)退休人員2011年基本養(yǎng)老金水平，按絕對(duì)額普遍增加養(yǎng)老金。以往，按絕對(duì)額普漲只有一檔，此次首次設(shè)立了三個(gè)檔次，分別為20元、40元、70元。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加70元。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉可確保低于養(yǎng)老金平均水平人員的調(diào)整額度更大，更有利于提高其養(yǎng)老金水平。

　　另外，今年起，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上增加了100元左右。企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每月1210元、1100元、1000元。

　　調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)解讀

　　一、企業(yè)退休人員

　　1、涉及群體：65歲以下的企業(yè)退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部等）

　　調(diào)整額度：共涉及3筆錢(qián)最低月漲55元

　　第一筆是按繳費(fèi)年限漲：每月至少增加35元。

　　繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　第二筆是向低于上年養(yǎng)老金平均水平人員傾斜：繳費(fèi)年限超30年的每月多增45元。

　　去年，本市養(yǎng)老金平均水平為每月2280元，今年的政策是向低于這一標(biāo)準(zhǔn)的人員傾斜。具體調(diào)整方式是，按照其相對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，從10年以下到30年及其以上分為四檔，每月增加30元到45元不等（見(jiàn)表二），繳費(fèi)年限越長(zhǎng)增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過(guò)2510元/月。

　　第三筆是按絕對(duì)額普漲：平均線以下的月增70元。

　　在上述兩次調(diào)整的基礎(chǔ)上，退休人員還可享受按絕對(duì)額調(diào)整，分為三檔。按照調(diào)整前養(yǎng)老金水平分別為2280元以下、2280元（含）至4000元（含）和4000元以上，每月增加絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)分別是70元、40元和20元。也就是說(shuō)，低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加70元。

　　舉例：

　　退休人員老王今年63歲，繳費(fèi)年限為36年，目前養(yǎng)老金每月2200元，低于調(diào)整前月人均養(yǎng)老金水平。調(diào)整后養(yǎng)老金為：2200元（現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)）+36年×3.5元（按繳費(fèi)年限漲）+45元（低水平傾斜）+70元（絕對(duì)額）=2441元。

　　2、涉及群體：65歲及其以上的企業(yè)退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部等）

　　調(diào)整額度：享受高齡傾斜最低月增145元

　　企業(yè)退休人員在按照上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度為歷年最高。具體為：年滿65歲至69歲的，每人月增90元；年滿70歲至74歲的，每人月增110元；年滿75歲至79歲的，每人月增130元；年滿80歲及其以上的，每人月增150元。

　　舉例：

　　退休人員老陳今年73歲，繳費(fèi)年限為46年，目前養(yǎng)老金每月2600元。由于其高于調(diào)整前月人均養(yǎng)老金水平，所以不享受低收入人群傾斜政策。調(diào)整后養(yǎng)老金為：2600元（現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)）+46年×3.5元（按繳費(fèi)年限漲）+40元（絕對(duì)額）+110元（高齡傾斜部分）=2911元。

　　二、特定群體

　　1、涉及群體：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部等

　　政策調(diào)整：普漲后高工再月增220元

　　本市自2001年開(kāi)始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)11年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜。此次按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行傾斜政策，在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級(jí)政工師及高級(jí)技師，每人每月再增加120元。高級(jí)工程師、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。

　　高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、退休軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平，即每月2510元。

　　此外，這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員政策條件的，仍將繼續(xù)享受高齡政策傾斜。

　　2、涉及群體：建國(guó)前參加革命的老工人

　　政策調(diào)整： 最高月增440元

　　對(duì)于建國(guó)前參加革命工作的特殊群體，國(guó)家規(guī)定他們享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分人群的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員。此次，將按往年辦法以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，每人每月增加400元到440元不等。另外，這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員政策條件的，仍將繼續(xù)享受高齡政策傾斜。

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