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　　省人力資源和社會保障廳昨天發(fā)布即將兌現(xiàn)的利好消息，從2005年至今，浙江企業(yè)退休職工養(yǎng)老金已連續(xù)7年上漲，今年不光漲勢依舊，且人均每月漲幅高出去年60元，成為近年來漲得最多的一年。

　　省人力社保廳說，日前，浙江調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體實施方案已經(jīng)省政府同意：從2012年1月1日起，給企業(yè)退休人員按月人均220元的標準增發(fā)基本養(yǎng)老金。(今年養(yǎng)老金已發(fā)放的月份，將補發(fā)上漲的差額)

　　此次增加基本養(yǎng)老金的對象是2011年12月31日前辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，享受退休金利好的人數(shù)比去年多出近30萬，約227萬人受益。為此，浙江全年將增加基本養(yǎng)老保險基金支出近62億元。

　　人均每月上漲220元，具體到每一位企業(yè)退休人員，自然漲得有多有少，本次調(diào)整企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金，仍延續(xù)往年的調(diào)整辦法，實行普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合。

　　普遍調(diào)整部分每一位退休人員都能享受，這個調(diào)整幅度與省內(nèi)各個地方職工工資收入水平經(jīng)濟社會發(fā)展水平當?shù)仄骄B(yǎng)老金水平掛鉤，當然，也與本人養(yǎng)老保險繳費年限相掛鉤。

　　部分退休人員除了能享受普遍調(diào)整的養(yǎng)老金上漲，政策還將對他們傾斜，使得他們退休金的上漲幅度更大，這部分人群包括獲得高級職稱的企業(yè)退休科技人員高齡人員等群體；

　　此外，對于基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者原工商業(yè)者也將按有關規(guī)定予以傾斜。

　　在企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上漲的同時，還有三類人員的生活困難補助標準也將相應提高，這三類人員包括企業(yè)精減退職人員計劃外長期臨時工以及職工死亡遺屬。

　　據(jù)都市快報 作者 顏韜 孫凌 王中亮

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