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　　浙江在線03月06日訊記者昨天從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體實施方案已經(jīng)省政府同意，從2012年1月1日起，給企業(yè)退休人員按月人均220元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　此次增加基本養(yǎng)老金的對象是2011年12月31日前辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，我省約有227萬人可享受到此政策，全年將增加基本養(yǎng)老保險基金支出近62億元。

　　本次調(diào)整企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金，仍延續(xù)往年的調(diào)整辦法，實行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整與各市職工工資收入水平經(jīng)濟社會發(fā)展水平當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平以及本人繳費年限相掛鉤。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對獲得高級職稱的企業(yè)退休科技人員高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。同時，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者原工商業(yè)者按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　在提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，企業(yè)精減退職人員計劃外長期臨時工以及職工死亡遺屬等三類人員的生活困難補助費等標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)提高。

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